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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Garten- und Landschaftsbau und organisiere ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Technische Betriebe Konstanz – Gestalte die grünen Lebensräume unserer Stadt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Stadt am Bodensee und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im GaLaBau, idealerweise MeisterIn oder TechnikerIn.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Technischen Betriebe Konstanz (TBK) gestalten und pflegen die grünen Lebensräume unserer Stadt – von Parks und Spielplätzen bis zu Straßenbegleitgrün. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für spannende Projekte im Garten- und Landschaftsbau und leiten ein engagiertes Team. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, ein wertschätzendes Miteinander und die Chance, die Stadt am Bodensee aktiv mitzugestalten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits bieten wir Ihnen mehr als nur einen Job – wir bieten Ihnen Sinn, Sicherheit und Entwicklung.
AUFGABENSCHWERPUNKT:
- Umsetzung von Bau- und Pflegeprojekten im öffentlichen Raum (z. B. Spielplätze, Grünanlagen)
- Anleitung und Organisation einer Arbeitsgruppe im Garten- und Landschaftsbau
- Unterstützung bei der Ausbildung im GaLaBau
- Mitwirkung in der Grünpflegeleitung bei Bau- und Unterhaltsprojekten
WIR BIETEN:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- Eine Vergütung abhängig von der Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD (3.558 € - 4.844 €, zuzüglich anfallender Erschwerniszulagen)
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing
- Lebensarbeitszeitkonto
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
WIR ERWARTEN:
- Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, idealerweise MeisterIn oder TechnikerIn
- Fachkenntnisse im Landschaftsbau und Grünpflege durch Berufspraxis
- Freude an der Anleitung und Verantwortung für ein Team
- Körperliche Belastbarkeit bei handwerklichen Tätigkeiten im Freien
- Führerschein Klasse B (C1E/CE von Vorteil oder nachträglich erwerbbar)
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Winterdienst
AnsprechpartnerIn: Andreas Baumann, Technische Betriebe Konstanz, Abt. Grünpflege Telefon: 07531 997 279
Vorarbeiter / Meister (M/W/D) im Garten- und Landschaftsbau Arbeitgeber: Technische Betriebe Stadt Konstanz
Kontaktperson:
Technische Betriebe Stadt Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter / Meister (M/W/D) im Garten- und Landschaftsbau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter im Garten- und Landschaftsbau interessierst, zögere nicht, direkt bei den Technischen Betrieben Konstanz anzurufen. Frag nach, was sie von dir erwarten und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte der TBK und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Verantwortung im Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gestaltung von grünen Lebensräumen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter / Meister (M/W/D) im Garten- und Landschaftsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vorarbeiter im Garten- und Landschaftsbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dein Team unterstützt hast. Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt alles im Fluss!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Stadt am Bodensee gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Betriebe Stadt Konstanz vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen Projekte der Technischen Betriebe Konstanz. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die spezifischen Herausforderungen im Garten- und Landschaftsbau hast und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Teamführung betonen
Da die Stelle eine Anleitung und Organisation eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst.
✨Praktische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine praktischen Fähigkeiten im Garten- und Landschaftsbau zu sprechen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Grünpflege und bei Bauprojekten zu erläutern, um zu zeigen, dass du die körperlichen Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst und welche Schulungen oder Zertifikate dir helfen könnten, noch besser in deinem Job zu werden.
