Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Kommunikations- und Marketingstrategie und entwickle spannende Inhalte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Bern mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und gestalte wirkungsvolle Marketingkampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung im digitalen Marketing.
- Andere Informationen: Zentraler Standort, enge Zusammenarbeit mit dem Team und echte Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Technische Fachschule Bern gehört zu den führenden Bildungsunternehmungen des Kantons Bern. In sechs technischen und gewerblich‑industriellen Berufsfeldern absolvieren rund 650 Lernende eine Berufslehre. Dabei sind wir produzierender Lehrbetrieb, Berufsfachschule wie auch Anbieterin der überbetrieblichen Kurse. Nach Abschluss der Ausbildung stehen zahlreiche Weiterbildungs‑ und Karrieremöglichkeiten offen. Mehr dazu unter Wir suchen ab
1. Dezember 2025
oder nach Vereinbarung eine/n Was wir dir bieten
vielseitige Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
enge Zusammenarbeit mit Direktion, Geschäftsleitung und Entwicklungsteam in einem vertrauensvollen, wertschätzenden Umfeld
echte Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
zentraler Standort in Bern – nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt
unbefristete kantonale Anstellung mit zeitgemässer Entlöhnen
Was du bei uns machst
du gestaltest und steuerst unsere Kommunikations- und Marketingstrategie
du entwickelst unsere Kommunikationskanäle laufend weiter (Web, Social Media, Print u.a.)
du schreibst, gestaltest und publizierst Inhalte, die begeistern und wirken
du planst und koordinierst Messen, Events und internen Anlässen
du konzipierst und realisierst kreative, datenbasierte Marktetingkampagnen
du pflegst ein starkes Netzwerk mit Medien- und Partnerorganisationen
du begleitest und förderst eine/n Lernende/n Mediamatiker/in EFZ du misst den Impact deiner Massnahmen und optimierst sie gezielt Was du mitbringst
eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Bereich
mehrere Jahre Erfahrung im Kommunikations- und Marketingumfeld
fundiertes Know-how im digitalen Marketing und Social Media Management
Routine im Umgang mit gängigen Grafik-, Bild- und Videotools starke Schreibkompetenz in Deutsch und gute Englischkenntnisse
abgeschlossene Weiterbildung als Praxis- oder Berufsbildner/in von Vorteil
eine initiative, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
… und die Motivation, Dinge zu bewegen und mit uns zu wachsen. Haben wir dein Interesse geweckt?
Weitere Auskünfte erhältst du von Mauro Abbühl, oder E-Mail schreiben. Die Bewerbungsgespräche finden in der
KW47/
statt. Schick dein Dossier bis am Mittwoch, 12. November 2025 per E-Mail an E-Mail schreiben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Fachspezialist/in Kommunikation und Marketing (60 - 80 %) Arbeitgeber: Technische Fachschule Bern
Kontaktperson:
Technische Fachschule Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist/in Kommunikation und Marketing (60 - 80 %)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtige Person zu treffen, die dich weiterempfehlen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist/in Kommunikation und Marketing (60 - 80 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle begeistert.
Begeistere mit deinen Inhalten!: Da du bei uns Inhalte schreibst und gestaltest, achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und ansprechend sind. Nutze kreative Formulierungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Zeig deine digitale Kompetenz!: Da wir im digitalen Marketing tätig sind, solltest du in deiner Bewerbung deine Erfahrungen mit Social Media und digitalen Tools betonen. Erzähl uns von Projekten, die du umgesetzt hast und wie du dabei kreativ warst.
Komm zu uns über die Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Fachschule Bern vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation zu erfahren. Schau dir ihre Kommunikations- und Marketingstrategien an und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen im digitalen Marketing und Social Media Management dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Marketing oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Kommunikationskanäle des Unternehmens weiterentwickeln würdest. Das kann von neuen Social Media Kampagnen bis hin zu innovativen Eventideen reichen. Lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen!