Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Fakultät Wirtschaft und Recht zum Vergütung bis E13 TV-L Teilzeit mit 25% befristet bis Ihr Aufgabengebiet Aufbereitung umfangreicher, komplexer quantitativer Datensätze (längsschnittlich, multi-perspektivisch) für die inferenzstatistische Datenanalyse: Entwicklung eines systematischen Prozesses zur Vereinheitlichung, Zusammenführung und Qualitätssicherung Entwicklung und Pflege eines Systems zum Datenmanagement und zum Monitoring des Projektfortschritts : Strukturierung und Dokumentation des Bearbeitungsstatus der verschiedenen Teilprojekte inkl. der in den Teilprojekten erhobenen quantitativen und qualitativen Daten Recherche und Synthese des theoretischen und empirischen Stands der wissenschaftlichen Literatur zu ausgewählten Aspekten des KI-Coachings (z. B. zur Wirksamkeit von KI-Coaching, Einflussfaktoren auf die Wirksamkeit, und organisationalen Implementierungsprozessen) Inferenzstatistische Analyse komplexer quantitativer Daten und Auswertung qualitativer, englischsprachiger Interview-Daten mittels qualitativer Inhaltsanalyse nach Mayring/Schreier in MAXQDA Sie bringen mit Abgeschlossenes Masterstudium (M.Sc.) der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines gleichwertigen Studiengangs Fachliche Expertise zum Thema berufsbezogenes Coaching, nachgewiesen über eigene Forschungstätigkeit zum Thema und eine abgeschlossene Coaching-/Beratungsausbildung; praktische Erfahrung mit der Implementierung von Coaching in Organisationen ist von Vorteil Erfahrung in der Aufbereitung, Bereinigung und Strukturierung quantitativer und qualitativer Forschungsdaten Sehr gute Excel-Kenntnisse (insb. Datenbereinigung, Verknüpfungen, Skalenzuordnung) Erfahrungen mit statistischer Auswertungssoftware (SPSS, R) sowie Kenntnisse der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring/Schreier und Erfahrung mit MAXQDA sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständiges, strukturiertes und gründliches Arbeitsverhalten mit hoher Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Forschungsdaten Analytisches Denken und methodische Flexibilität : Lösungsorientiertes Vorgehen, auch bei komplexen, unstrukturierten Datensätzen und mehreren parallelen Teilprojekten. Das liegt uns am Herzen Wertschätzendes, kollegiales Umfeld Respektvolle Zusammenarbeit Strukturiertes Onboarding-Programm Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur familienpolitischen Teilzeit Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie unter Wissenswertes Wir begrüßen es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum über unser Online-Portal unter Dort finden Sie ebenfalls Informationen zum Datenschutz. Ihre Ansprechpersonen Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Fachabteilung Prof. Dr. Silja Kotte, , Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne das Referat Personal Referat Personal, 06021/ , #J-18808-Ljbffr
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Technische Hochschule Aschaffenburg Recruiting-Team
