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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Entwicklung im Bereich Citizen Science und digitale Kompetenzen.
- Arbeitgeber: Die Technische Hochschule Brandenburg ist eine dynamische, familienfreundliche Hochschule mit ca. 2.500 Studierenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei Promotionsvorhaben.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Transformationen und arbeite an innovativen Projekten in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, Kenntnisse in Citizen Science wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und anerkannt Schwerbehinderten sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Modern // regional // wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg (THB) ist eine dynamische Hochschule mit ca. 2.500 Studierenden in 24 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen.
Im Rahmen der Förderinitiative des BMBF „Innovative Hochschule“ führen die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE), Fachhochschule Potsdam (FHP) und Technische Hochschule Brandenburg (THB) das Verbundvorhaben „InNoWest – Einfach machen! Gemeinsam nachhaltig und digital in Nord-West-Brandenburg“ von 2023-2027 durch. Ziel ist es, entsprechende Innovationsprozesse mit Transferaktivitäten in Nord-West-Brandenburg zu unterstützen.
Für das Teilvorhaben 6 (TV6) „Gesellschaft gestalten durch Partizipation und Bildung für nachhaltige Entwicklung“ ist zum 01.06.2025 befristet bis zum 31.12.2027 folgende Stelle zu besetzen:
- Forschung und Entwicklung im Teilprojekt „Gesellschaft gestalten durch Partizipation und Bildung für nachhaltige Entwicklung“
- Erfassung etablierter regionaler Netzwerke und interessierter Akteure und Akteurinnen im Themenbereich sowie von Kooperations- und Unterstützungsansätzen
- Erfassung und Unterstützung spezifischer Beteiligungsprozesse und entsprechender Strukturen in Kooperation mit Praxispartnern und Praxispartnerinnen vor Ort
- Entwicklung eines partizipativen und dialogischen Prozesses zum Thema nachhaltige Digitalisierung mit Akteuren und Akteurinnen aus verschiedenen Sektoren
- Recherche weiterer handlungsorientierter Instrumente zur systematischen Erfassung von Strategien und Ergebnissen gemeinwohlorientierter nachhaltiger Lieferketten
- Entwicklung, Anregung und Evaluierung von Konzepten und Strukturen regionaler Kooperationen von Wirtschaft und Zivilgesellschaft
- Kooperation mit regionalen Akteuren und Akteurinnen bei der Entwicklung bedarfsorientierter Folgeprojekte im Anschluss an das Starterprojekt sowie am Ende des Gesamtprojekts
- Durchführung wissenschaftlicher Recherchen, Aufbereitung der Ergebnisse und Anfertigung von Publikationen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, M. Sc.) der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Studiengänge
- Kenntnisse in einem der Bereiche: Informations- und Kommunikationssysteme, digitale Plattformen, Entwicklung von Software-Anwendungen, Design von Informationssystemen
- Kenntnisse/Erfahrungen in Citizen Science und partizipative Aktionsforschung
- kommunikative und soziale Kompetenzen als zentrale Anforderung für Befragungen und Vernetzung/Netzwerkaufbau in der Region
- Bezug zu ethischen Fragen der Digitalisierung (wünschenswert)
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Raum Nord-West-Brandenburg, insbesondere nach Eberswalde und Potsdam
- selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- eine familienfreundliche Hochschule, mit Angeboten für eine tragfähige Balance von Arbeiten, Lehren, Forschen, Studieren und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle mit großem eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum
- Angebote im Rahmen Gesundheitsmanagement
- zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
- Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung
- Unterstützung bei der Durchführung eines Promotionsvorhabens
Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.05.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der oben genannten Kennziffer. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!
Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich \"Citizen Science und Digitale Kompetenzen\" Arbeitgeber: Technische Hochschule Brandenburg
Kontaktperson:
Technische Hochschule Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich \"Citizen Science und Digitale Kompetenzen\"
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Technische Hochschule Brandenburg und deren Projekte zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Citizen Science und digitalen Kompetenzen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Projekte der Hochschule integriert werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren vor. Überlege dir, wie du bestehende Netzwerke nutzen und neue Kooperationen aufbauen kannst, um die Ziele des Projekts zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären und Diskussionen zu moderieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich \"Citizen Science und Digitale Kompetenzen\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Akademischer Mitarbeiter im Bereich "Citizen Science und Digitale Kompetenzen" wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Informationssystemen und Citizen Science.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Ziele des Projekts beitragen können. Gehe auf deine kommunikativen und sozialen Kompetenzen ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 18.05.2025 über das Online-Bewerbungsportal einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Hochschule Brandenburg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Projekt
Informiere dich gründlich über das Teilprojekt 'Gesellschaft gestalten durch Partizipation und Bildung für nachhaltige Entwicklung'. Verstehe die Ziele und Herausforderungen, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Motivation klar darlegen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Citizen Science, partizipativer Forschung und digitalen Kompetenzen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da kommunikative und soziale Kompetenzen eine zentrale Anforderung sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Akteuren in der Region interagieren würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
