Professorin Professor (m/w/d) für das Lehrgebiet Cybersecurity Management und digitale Resilienz

Die Fakultät Angewandte Informatik der Technischen Hochschule Deggendorf baut ihre Kompetenzen im Bereich Cybersecurity konsequent weiter aus. Mit der Professur "Cybersecurity Management und digitale Resilienz" wird ein zukunftsweisendes Lehr- und Forschungsgebiet etabliert, das die zunehmende Bedeutung von IT-Sicherheit, organisatorischer Widerstandsfähigkeit und digitalem Krisenmanagement adressiert. Eine Professur an unserer dynamisch wachsenden Hochschule bietet Ihnen die Möglichkeit, Studierende praxisnah auszubilden und innovative Forschung im Bereich der digitalen Sicherheit zu fördern.

Ihr künftiger Schwerpunkt liegt in der Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Cyber Security, insbesondere zu den Grundlagen der Informationssicherheit, der Netzwerksicherheit, dem Management von IT-Sicherheit, der Auditierung von IT-Systemen sowie der Sicherheit interaktiver Systeme und in den stellenspezifischen Wahlpflichtmodulen. Zudem sind Sie verantwortlich für:

• Die Entwicklung und Betreuung von Wahlpflichtmodulen mit Fokus auf digitale Resilienz, Krisen- und Notfallmanagement, digitale Forensik oder rechtliche und organisatorische Aspekte der IT-Sicherheit.
• Die Betreuung von Studierenden, insbesondere bei Projektarbeiten, Bachelor- und Masterarbeiten.
• Den Aufbau und die Pflege von Forschungsaktivitäten im Bereich Cybersecurity Management und digitale Resilienz, mit besonderem Augenmerk auf praxisnahe Kooperationen mit Unternehmen und Institutionen.

Neben Lehre und Forschung rundet die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und die aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät Ihr Tätigkeitsfeld ab. Die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr- und Verwaltungs-)Aufgaben innerhalb der Hochschule und insbesondere in der Fakultät Angewandte Informatik wird vorausgesetzt.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Fachgebiet. Des Weiteren haben Sie nachweisbare Expertise in mehreren der folgenden Bereiche: IT-Sicherheitsmanagement, digitale Resilienzstrategien, Netzwerksicherheit, Auditierung von IT-Systemen, digitale Forensik, Datenschutz und Compliance. Mehrjährige Berufserfahrung in der Praxis der IT-Sicherheit, vorzugsweise in leitender oder verantwortlicher Position sind wünschenswert.

Sie verfügen zudem über didaktische Kompetenz und Freude an der Lehre, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln sowie über soziale und kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Studierenden und Kooperationspartnern. Wir suchen eine Persönlichkeit, die aufgrund ihrer Praxisnähe und aktiven Projektarbeit in der Lage ist, das Berufungsgebiet in der Lehre und in der angewandten Forschung in deutscher und in englischer Sprache zu vertreten.

Allgemeine Anforderungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• pädagogische Eignung
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen.

Internationales Umfeld: Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch.

Moderner Arbeitsplatz: Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.

Vorteile und Zuschüsse: Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.