Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Pflegepraxis mit evidenzbasierten Ansätzen.
- Unternehmen: Technische Hochschule Deggendorf - innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Hochschule mit Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit und innovative Lehrmethoden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und inspiriere die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflegepraxis und wissenschaftliche Expertise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
THD - Technische Hochschule Deggendorf sucht eine Professorin / einen Professor oder Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 / W1 für das Lehrgebiet "Pflegepraxis" in Deggendorf.
Aufgabe
Die Professur gründet in einem Verständnis zu einer evidenzbasierten Durchdringung von pflegerischen Handlungssituationen in den jeweiligen Versorgungssettings. Dies vermittelt die Professur durch forschungsdifferenzierte Fragen zum Pflegeprozess. Dazu gehören Fragen zur Pflegediagnostik einschließlich Risikofaktoren und Assessmentverfahren, Epidemiologie, sowie Fragen zum Erleben Betroffener, deren Umgangsweisen und Teilhabestrategien, Interventionen sowie evidenzbasierte Outcomes und Spätfolgen. Die Perspektive dieses Verständnisses richtet sich auf das Individuum, die Dyade, die Gemeinschaft und die Familie sowie die Gemeinde und Kommune, die Schule und das Arbeitsleben. In der Lehre zeigt sich ein Schwerpunkt der Professur auch in der Vermittlung von Performanz, technischer Geschicklichkeit und pflegerischen Fertigkeiten. Dabei gehört simulationsbasiertes Lernen zum methodischen Repertoire. Die Professur beteiligt sich an der Entwicklung forschungsbegründeter pflegerischer Handlungsfelder. Die Professur Pflegepraxis entwickelt aus diesem Verständnis heraus evidenzbasierte Konzepte zu Innovationen für eine in Deutschland neue Versorgungskultur im Gesundheitswesen. Pflege wird dabei als eigenständige First Contact Akteurin gedacht.
Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in den gesundheitsbezogenen Studiengängen der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften. In der Lehre wird eine enge Verknüpfung von methodisch und wissenschaftlich fundierten Konzepten mit praktischen Anwendungssituationen erwartet. Hierzu gehört die regelmäßige Beteiligung an anwendungsorientierten Lehrformaten, wie z.B. Projektarbeiten, Simulationslernen oder Skillstraining. Neben der Lehre wird Engagement in der Forschung und Weiterentwicklung der Studienangebote bzw. der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften erwartet. Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.
Qualifikation
Sie verfügen über eine ausgewiesene Expertise in der direkten pflegerischen Versorgungspraxis, die sich durch die Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einem Fachgebiet, einer Altersgruppe, einem Setting bzw. einer Phase. Diese Stelle erfordert die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach 1 Abs. 1, 58 Abs. 1, 2 oder 64 des Pflegeberufegesetzes. Erfahrungen in Forschungs- bzw. Praxisprojekten zur Weiterentwicklung der interprofessionellen Zusammenarbeit, zur Implementierung pflegerischer Konzepte und Methoden oder sektoren- und berufsgruppenübergreifender Organisation des Versorgungsprozesses runden Ihr Profil ab. Weiterhin wird die Befähigung vorausgesetzt, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in deutscher Sprache abzuhalten. Wünschenswert wäre zudem die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten.
W2-Professur: Abgeschlossenes Hochschulstudium. Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Pädagogische Eignung. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen W1-Nachwuchsprofessur (im Praxis-Track oder Promotions-Track). Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde. Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen.
Professorin / Professor oder Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 / [...] Arbeitgeber: Technische Hochschule Deggendorf
Die Technische Hochschule Deggendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales Umfeld mit Studierenden aus über 100 Nationen bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie betrieblicher Altersvorsorge und tariflich vereinbarten Lohnsteigerungen, fördert die Hochschule nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur.
Kontaktdaten:
Technische Hochschule Deggendorf Recruiting-Team
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Fachgebiet! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine besten Argumente herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei der Vorbereitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professorin / Professor oder Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 / [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Professur. Das macht deine Bewerbung einzigartig und einprägsam.
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne spezifische Beispiele aus deiner beruflichen Praxis, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Wir wollen sehen, wie du dein Wissen in der Pflegepraxis angewendet hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Hochschule Deggendorf vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Professur
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Professur vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Pflegepraxis und Forschung zu den Erwartungen der Technischen Hochschule Deggendorf passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Praxis, die deine Fähigkeiten in der Lehre und Forschung demonstrieren. Zeige auf, wie du evidenzbasierte Konzepte entwickelt oder angewendet hast.
✨Zeige deine Lehrmethoden
Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden zu erläutern, insbesondere simulationsbasiertes Lernen und anwendungsorientierte Formate. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen zukünftigen Lehrveranstaltungen umsetzen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Hochschule und der Professur. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen in der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften.