Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and promote diversity initiatives at the university through workshops and strategic planning.
- Arbeitgeber: Join the Technische Hochschule Wildau, a family-friendly institution committed to diversity and inclusion.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and great public transport access.
- Warum dieser Job: Make a real impact on campus culture while developing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree preferred, with experience in diversity management and excellent communication skills.
- Andere Informationen: Applications from women and individuals with disabilities are especially encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
An der Technischen Hochschule Wildau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stabsstelle bei der Präsidentin zu besetzen:Diversitätsmanager*in (w/m/d)Kennziffer: 2024_Div_HSVDie Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 20 Wochenstunden befristet zum 31.12.2028. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13.Inhaltliche Berührungspunkte bestehen mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, der Antidiskiminierungsbeauftragten, mit dem Zentrum für Internationale Angelegenheiten, mit dem Nachhaltigkeitsmanagement und dem Karrierezentrum für professorale Entwicklung.Aufgaben:Vertretung des Themas Diversität innerhalb der Hochschule insbesondere durch
die Stärkung von Diversität als Querschnittsthema: Mitarbeit am Strategieprozess, in den Fachbereichen, in Gremien (auch hochschulübergreifend) sowie im regionalen Umfeld (Stadt Wildau)die Koordinierung und Verankerung aller Aktivitäten zum Thema Diversität. Dies u.a. durch intensive Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten sowie der AG Diversität und Inklusiondie Entwicklung und Durchführung bedarfsorientierter Workshops und Weiterbildungsangebote für verschiedene Zielgruppen innerhalb der TH Wildau
Planung und Steuerung der Auditierung der TH Wildau im Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbands
Projektmanagement im Zusammenhang mit der Auditierung: Planung und Steuerung der Bewerbung, Bildung und Koordinierung von Arbeitsgruppen, Verfassen von Berichten, Teilnahme und Organisation von Austauschformaten und WorkshopsErarbeitung und Umsetzung einer Diversitätsstrategie/ eines Diversitätskonzepts
Anforderungsprofil:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) vorzugsweise mit inhaltlichen Berührungspunkten zum Diversitätsmanagement (Studienabschluss spätestens bei Arbeitsaufnahme)berufliche Erfahrungen im Zusammenhang mit Diversität (Gleichstellung, Inklusion usw,)berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext von VorteilVernetzungs- und Kommunikationskompetenzenselbstständige Arbeitsweisesehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (mündlich und schriftlich) mindestens in Deutsch oder Englisch. Die weniger gut ausgeprägte Sprachkompetenz sollte auf B2 Niveau liegen
Wir bieten Ihnen:
flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiteninteressante und abwechslungsreiche Tätigkeitenzusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)vermögenswirksame Leistungensehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und FahrräderEnglisch für Mitarbeiter/innenverschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle
Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: Sie uns auch gern vorab online!Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 15. Dezember 2024.Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.Technische Hochschule WildauSachgebiet Personalentwicklung und -gewinnungHochschulring 115745 Wildau
Diversitätsmanager*in (w/m/d) Arbeitgeber: Technische Hochschule (FH) Wildau
Kontaktperson:
Technische Hochschule (FH) Wildau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Diversitätsmanager*in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Hochschulbereich oder im Diversitätsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Diversität und Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du über das Thema gut informiert bist und innovative Ideen hast, um diese Herausforderungen anzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Diversitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Förderung von Diversität beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Technische Hochschule Wildau und deren Engagement für Diversität. Recherchiere die Hochschule und ihre Initiativen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diversitätsmanager*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Hochschule: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Technische Hochschule Wildau. Informiere dich über ihre Werte, aktuellen Projekte im Bereich Diversität und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Gestalte deine Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, klar strukturiert sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Diversitätsmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du darlegen, warum du für die Position des Diversitätsmanagers geeignet bist. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen im Hochschulkontext und deine Kenntnisse in Bezug auf Gleichstellung und Inklusion ein.
Reiche deine Bewerbung fristgerecht ein: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular der Technischen Hochschule Wildau bis zum 15. Dezember 2024 einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Hochschule (FH) Wildau vorbereitest
✨Verstehe die Diversitätsstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Diversitätsstrategie der Technischen Hochschule Wildau. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Diversität, Gleichstellung oder Inklusion gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine sprachliche Ausdrucksfähigkeit unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
