Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das digitale Gründerzentrum und das THI Startup Center mit strategischem Fokus.
- Unternehmen: Innovatives Gründerzentrum in Ingolstadt, gefördert von der Technischen Hochschule und regionalen Partnern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und großes Gestaltungspotenzial.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Hochschulen, Unternehmen und der Politik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Startup-Ökosystems und fördere innovative Ideen in der Region.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung im Startup- oder Innovationsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das brigk - Digitales Gründerzentrum der Region Ingolstadt GmbH – ist die regionale Anlaufstelle für Gründungen mit Geschäftsmodellen im Bereich digitaler Technologien, mit aktuellen Schwerpunkten u.a. im Bereich Drohnentechnologien, Künstlicher Intelligenz und Humanoider Robotik. Wir werden von namhaften Wirtschaftsunternehmen, Hochschulpartnern und regionalen Gebietskörperschaften getragen und vom Freistaat Bayern im Rahmen des Programms Gründerland Bayern gefördert.
Die Technische Hochschule Ingolstadt (THI) ist mit 8.600 Studierenden und 900 Mitarbeitenden die größte Wissenschaftseinrichtung der Region. In über 70 Studiengängen qualifizieren wir junge Menschen für den Arbeitsmarkt. Die Förderung von Unternehmensgründungen durch Studierende und Forscherinnen und Forscher bündeln wir in unserem Startup Center.
Gemeinsam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, strategisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d) des brigk in Personalunion mit der Position als Managing Director (m/w/d) des THI Startup Centers. Die ausgeschriebene Position verbindet zwei zentrale Aufgaben im regionalen Gründungsökosystem. Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des regionalen Gründungsökosystems der Region und schaffen enge Verbindungen zwischen Hochschulen, Gründungszentren und regionalen Partnern. Damit sollen innovative Ideen erfolgreich den Weg in die wirtschaftliche Praxis finden und der in der Transformation befindliche Wirtschaftsstandort von Ingolstadt und der Region gestärkt werden.
Ihre Aufgaben
- Geschäftsführung des brigk (50%)
- Leitung und Gesamtverantwortung der Digitales Gründerzentrum der Region Ingolstadt GmbH
- Ausrichtung, Weiterentwicklung und Setzen neuer Impulse für Entrepreneurship, Innovation und Technologietransfer
- Verantwortung für Budget, Personal und Projekte
- Begleitung und Weiterentwicklung unseres Startup-Ökosystems
- Aufbau, Ausbau und Pflege eines starken Netzwerks mit Investoren, Unternehmen, Wissenschaft, der kommunalen Wirtschaftsförderung und den Digitalen Gründerzentren Bayerns
- Repräsentation des brigk in der Region sowie auf überregionalen Veranstaltungen und Sichtbarmachen der Innovationskraft der Region
- Leitung des THI Startup Centers (50%)
- Strategische Weiterentwicklung des Startup Centers der THI als zentrale Koordinationsstelle für Gründungsaktivitäten der Hochschule
- Verantwortung für Personal, Budget und Projekte
- Konzeption und Ausbau von Gründungs-, Inkubations- und Transferprogrammen mit Fokus auf technologieorientierte und skalierungsfähige Geschäftsmodelle
- Förderung der Entrepreneurship-Ausbildung von Studierenden sowie Beratung und Begleitung von Studierenden und Forschenden bei Gründungsvorhaben
- Enge Zusammenarbeit mit Fakultäten und Forschungsinstituten
- Koordination von Drittmittelprojekten insbesondere des Gründerhubs Oberbayern und der European University Alliance ACE²-EU
- Übergreifend Strategische Verzahnung der Gründungsaktivitäten des Wissenschafts- und Wirtschaftsstandorts der Region Ingolstadt
- Aufbau einer durchgängigen Pipeline von Ausgründungen aus den Hochschulen in das brigk
- Entwicklung eines integrierten, leistungsfähigen Startup-Ökosystems für die gesamte Region unter enger Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsförderern der Kommunen
- Nutzung von Synergien aus der Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Gründungsökosystem der Metropolregion München
- Positionierung der Region als attraktiver Standort für technologieorientierte Gründungen und Innovation
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Wirtschaft, Technologie, Innovationsmanagement, Entrepreneurship oder verwandten Bereichen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Startup-, Innovations-, Transfer- oder Hochschulumfeld möglichst aus eigener Unternehmensgründung
- Fundierte Kenntnisse im Management von Fördermitteln, Projekten und komplexen Stakeholderfunktionen
- Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Unternehmen, Hochschulen, Politik, Verwaltung und Fördermittelgebern
- Begeisterung für Technologie, Innovation, Gründung und regionale Entwicklung
Wir bieten
- Eine einzigartige Führungsaufgabe in Personalunion mit großem Gestaltungsspielraum und hoher strategischer Bedeutung für die Region
- Die Möglichkeit, Hochschulen und das regionale Startup-Ökosystem aktiv miteinander zu verbinden und weiterzuentwickeln
- Ein starkes Netzwerk aus Hochschule, Wirtschaft, Politik und Gründungsszene
- Die Chance, die Gründungsförderung und den Wissens- und Technologietransfer in der Region nachhaltig zu gestalten
- Moderne Arbeitsumgebungen an der THI und im brigk
- Attraktive Vergütung orientiert am öffentlichen Dienst
- Einen vorerst auf vier Jahre befristeten Arbeitsvertrag
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Vorsitzenden des Aufsichtsrats der Digitales Gründerzentrum der Region Ingolstadt GmbH, Bürgermeister Franz Wöhrl, sowie an den Präsidenten der Technischen Hochschule Ingolstadt, Prof. Dr. Walter Schober, bis 31.08.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Sie!
Geschäftsführer (m/w/d) des brigk in Personalunion mit der Position als Managing Director (m/w/d) des THI Startup Centers Arbeitgeber: Technische Hochschule Ingolstadt / brigk - Digitales Gründerzentrum der Region Ingolstadt GmbH
Das brigk bietet eine herausragende Möglichkeit für Führungspersönlichkeiten, die das regionale Gründungsökosystem aktiv gestalten möchten. Mit einem starken Netzwerk aus Hochschulen, Unternehmen und der Politik sowie modernen Arbeitsumgebungen an der Technischen Hochschule Ingolstadt profitieren Mitarbeitende von einer inspirierenden Kultur, die Innovation und Unternehmertum fördert. Zudem ermöglicht die Position eine strategische Mitgestaltung der Gründungsförderung in einer dynamischen Region mit vielfältigen Entwicklungschancen.
Kontaktdaten:
Technische Hochschule Ingolstadt / brigk - Digitales Gründerzentrum der Region Ingolstadt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) des brigk in Personalunion mit der Position als Managing Director (m/w/d) des THI Startup Centers erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Startup-Welt!
In der Startup-Szene zählt oft dein persönliches Netzwerk. Nutze Plattformen wie Meetup oder Eventbrite, um lokale Startup-Events und Hackathons zu finden. Dort kannst du direkt mit Gründern und anderen Talenten ins Gespräch kommen – ein perfekter Ort für neue Kontakte!
✨Nutze Social Media für deinen Vorteil!
Folge den Gründern und dem Team von Technische Hochschule Ingolstadt / brigk - Digitales Gründerzentrum der Region Ingolstadt GmbH auf LinkedIn und Twitter. Zeige dein Interesse und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden. Oftmals gibt es auf diesen Plattformen auch exklusive Jobangebote, die nicht auf den üblichen Jobportalen gepostet werden.
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du ein befristetes Jobangebot anstrebst, konzentriere dich auf Praktika in Startups. Diese bieten oft einen unkomplizierten Zugang zu festeren Anstellungen und sind ein großartiger Weg, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dir einen Fuß in die Tür zu verschaffen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du ein passendes Angebot bei Technische Hochschule Ingolstadt / brigk - Digitales Gründerzentrum der Region Ingolstadt GmbH findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Engagement und Interesse. Mach deutlich, warum du in einem dynamischen Startup-Umfeld wie unserem glänzen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) des brigk in Personalunion mit der Position als Managing Director (m/w/d) des THI Startup Centers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Start-up-Leidenschaft!:In deiner Bewerbung für die befristete Stelle bei Technische Hochschule Ingolstadt / brigk - Digitales Gründerzentrum der Region Ingolstadt GmbH solltest du zeigen, dass du für die Start-up-Kultur brennst. Erkläre, warum du an dieser Branche interessiert bist und welche Erfahrungen oder Projekte dich optimal darauf vorbereiten. Zeige uns, wie flexibel und anpassungsfähig du bist – das ist ein absolutes Muss in der Start-up-Welt!
Mach deine Kreativität sichtbar:Bei Start-ups zählt oft das, was du mitbringst! Füge Beispiele deiner kreativen Arbeiten oder Projekte in dein Portfolio ein. Du könntest uns ein spannendes Projekt zeigen, das du selbst auf die Beine gestellt hast oder an dem du maßgeblich mitgewirkt hast. Das hilft uns, dein Potenzial zu erkennen!
Sei konkret mit deiner Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du direkt in deiner Bewerbung klarstellst, wie lange du verfügbar bist und ab wann du starten kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell ins Team einzufügen und Aufgaben zu übernehmen. Wir schätzen Klarheit und Transparenz in diesem Punkt!
Zeige deine Teamfähigkeit:Start-ups leben von Zusammenarbeit! In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einbringen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die fachlichen Skills mitbringst, sondern auch gut in unsere dynamische Unternehmenskultur passen würdest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Hochschule Ingolstadt / brigk - Digitales Gründerzentrum der Region Ingolstadt GmbH vorbereitet
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem Startup wie bei Technische Hochschule Ingolstadt / brigk - Digitales Gründerzentrum der Region Ingolstadt GmbH wird oft eine hohe Flexibilität erwartet. Sei darauf vorbereitet, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wo du schnell auf Veränderungen reagiert hast, da Startups oft dynamisch sind und sich schnell weiterentwickeln.
✨Zeige dein Verständnis für die Startup-Kultur
Für einen befristeten Job in einem Startup ist es wichtig, dass du die typische Kultur verstehst. Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, in einem kleinen, agilen Team zu arbeiten, und bringe Themen wie Kollaboration und Innovationsfreude ins Gespräch.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfolge
Nimm einige deiner besten Projekte oder Erfahrungen mit, die du in nachhaltigen Skalen oder in dynamischen Umgebungen gemacht hast. Vielleicht hast du an einem eigenen Startup-Projekt gearbeitet? Teile deine Learnings und wie du dabei gewachsen bist, um dein Potenzial zu zeigen.
✨Bereite Fragen zu Zukunftsperspektiven vor
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Fragen zur beruflichen Entwicklung und möglichen Übernahme nach dem Vertrag zu stellen. Überlege dir, was du aus dieser Erfahrung mitnehmen möchtest und wie du dich in das Unternehmen Technische Hochschule Ingolstadt / brigk - Digitales Gründerzentrum der Region Ingolstadt GmbH einbringen willst.
