Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Personalentwicklungsstrategien und unterstütze Mitarbeitende bei ihrer Karriere.
- Unternehmen: Technische Hochschule Ingolstadt – die größte Bildungseinrichtung der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit guten Aufstiegschancen und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Technische Hochschule Ingolstadt ist mit 8.600 Studierenden und 900 Mitarbeitenden die größte Wissenschaftseinrichtung der Region. In über 80 Studiengängen qualifizieren wir junge Menschen für den Arbeitsmarkt. In unserer Forschung sind wir bundesweit anerkannt.
Die Abteilung Service Recruiting & Personalentwicklung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent (m/w/d) Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung an der THI
- Strategische Bedarfsanalyse und Ableitung von Personalentwicklungsinstrumenten
- Planung, Organisation und Evaluation von Personalenwicklungsmaßnahmen und -formaten
- Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprogramme
- Einführung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Schulungsmanagement-Systems
- Professionelle Karriere- und Entwicklungsberatung sowie Coaching für THI Mitarbeitende
- Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten internen sowie externen Ansprechpersonen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der freien Wirtschaft
- Idealerweise erste Erfahrungen in den Strukturen des öffentlichen Dienstes
- Coaching-Ausbildung (z. B. durch Weiterbildung oder Zertifikatskurs)
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen von Vorteil
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Sicheres und sensibles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitendengruppen und Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem und flexiblem Arbeiten sowie ein sicherer und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1)
Wir bieten:
- Einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (50%)
- Eine Vergütung je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L Entgeltgruppe 11
- Arbeiten am Campus Ingolstadt
- Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-) Qualifizierung
- Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
- Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
- Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung und zentraler Lage
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an: Dr. Tanja Engelbert, Kennziffer: 1994, karriere@thi.de. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 22.07.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Sie!
Wir suchen: referent (m/w/d) personalentwicklung Arbeitgeber: Technische Hochschule Ingolstadt
Die Technische Hochschule Ingolstadt bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende aktiv an der Entwicklung junger Talente und innovativer Forschungsprojekte mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert die Hochschule nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage und einer offenen, vertrauensvollen Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg schätzt.
Kontaktdaten:
Technische Hochschule Ingolstadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Technische Hochschule Ingolstadt ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Technische Hochschule Ingolstadt zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Technische Hochschule Ingolstadt erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Hochschule Ingolstadt vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
