Professur für Beschaffungslogistik

Unter dem Anspruch der TH Köln, Soziale Innovation zu gestalten, versteht sich das Institut für Produktion der Fakultät für Fahrzeugsysteme und Produktion als Kompetenzcenter für alle Fragen sowohl im Bereich der Produktionstechnik und Produktionsorganisation als auch der Logistik bzw. des Supply Chain Managements im Rahmen eines fakultätsübergreifend agierenden Leitungsteams.

Das erwartet Sie:

• Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Fahrzeugsysteme und Produktion und gegebenenfalls anderen Fakultäten der Technischen Hochschule Köln.
• Sie verfügen über entsprechende Erfahrung in der Automobillogistik und halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache und verfügen über eine sehr gute Lehrkompetenz auf hohem internationalem Niveau, nachzuweisen durch entsprechende Evaluationen.
• Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein.
• Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind gewillt und fähig, hier Verantwortung zu übernehmen.
• In Lehre und Forschung vertreten Sie die Bereiche der Beschaffungslogistik im Rahmen eines integrativen Verständnisses des Supply Chain Managements bzw. der betriebswirtschaftlichen Logistik.
• Erwartet wird eine praxisnahe Lehre und Forschung mit starkem Anwendungsbezug und hoher Innovationskraft bei der Entwicklung neuer Lehr- und Forschungsformate.
• Ihre Ausrichtung liegt dabei inhaltlich auf Themen der Logistik, ergänzt durch praktische und akademische Erfahrungen aus Ihrer erfolgreichen Arbeit im oder mit dem strategischen und operativen Einkauf.
• Ein Schwerpunkt in qualitativer Forschung, der das bisher überwiegend quantitativ geprägte Forschungsprofil des Fachbereichs ergänzt, wird als wertvolle Bereicherung angesehen.
• Sie verfügen zudem über langjährige praktische Berufserfahrung aus der Abwicklung von komplexen internationalen Beschaffungslogistikprojekten mit einer Schwerpunktsetzung im Bereich der digitalisierten und vernetzten Wertschöpfungsketten.
• Von Bedeutung sind zudem relevante Erfahrungen in den beiden weiteren wichtigen Querschnittsthemen Nachhaltigkeit & Resilienz.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.
• In Lehre, Forschung und Hochschulselbstverwaltung arbeiten Sie aktiv in verschiedenen Teams.
• Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Forschungsprofil der Fakultät sowie des fakultätsübergreifenden Leitungsgremiums vor allem für die Studiengänge des Supply Chain and Operations Managements.
• Neben bestehender Präsenz in internationalen Fachzeitschriften, Vorträge auf Industriekonferenzen, verfügen Sie über das Potenzial zur Einwerbung von Drittmitteln und arbeiten bereits an Forschungsanträgen und laufenden Projekten.
• Sie sind neben ihrer laufenden Forschung äußerst aktiv im Wissenstransfer und tragen dazu bei, das wissenschaftliche und praxisnahe Profil der Hochschule weiter auszubilden.
• Dazu werden Kooperationen mit anderen Hochschulen/Universitäten und ein Engagement in Fachverbänden im nationalen und internationalen Rahmen erwartet.
• Sie haben idealerweise bereits mehrjährige Hochschulerfahrung, idealerweise als Professor/-in für Supply (Chain) Management, Beschaffung oder Logistik.
• Darüber hinaus verfügen Sie über fachliche und didaktische Fortbildungen und beherrschen den Umgang mit innovativen Lehr- und Lernmethoden.
• Im Rahmen der Weiterentwicklung der Lehre wird von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber erwartet, dass sie bzw. er die sich wandelnde Rolle von Professorinnen und Professoren im Hochschulkontext aktiv mitgestaltet.
• Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik bzw. Supply (Chain) Management, eine Promotion sowie eine einschlägige mehrjährige internationale Berufserfahrung und interkulturelle Kompetenzen.
• Wir bieten Ihnen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander.
• Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung.
• Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an.