Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im kaufmännischen Gebäudemanagement und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Die TH Köln ist eine der innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Veranstaltungen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Innovationen und trage zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Hochschule bei.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation - mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Das erwartet Sie:
- Aufbau sowie fachliche, personelle und organisatorische Führung und Weiterentwicklung des Teams Kaufmännisches Gebäudemanagement mit aktuell 5 Beschäftigten
- Definition und Steuerung von Arbeitszielen in Absprache mit der Referatsleitung zur Sicherstellung des Betriebs und der Kundenzufriedenheit
- Kostenplanung sowie Steuerung und Controlling der Betriebs-, Planungs- und Baukosten
- Datenaufbereitung und -analyse zum Vergleich mit Benchmarks mit dem Ziel der Identifikation von Einsparpotentialen und Optimierung der Ressourceneffizienz
- Management von Miet-, Rahmen-, Wartungs- und Energielieferverträgen
- Steuerung des Mietmanagements unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben zur Hochschulentwicklung
- Operatives Flächenmanagement und zentrale Raumvergabe
Das bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Immobilienökonomie, BWL oder vergleichbar
- Führungserfahrung in vergleichbarer kaufmännischer Position; idealerweise mit Verantwortung der Personalplanung und -entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse im kaufmännischen Gebäudemanagement
- Expertise im Mietvertrags-, Vergabe- und Zuwendungsrecht
- Idealerweise Erfahrungen in der Umsetzung von Changeprozessen sowie im Organisationsaufbau
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel sowie SAP und idealerweise Kenntnisse mit CAFM-Software
- Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz
- Konzeptionelle und analytische Denk- und Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach EG 13 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Teamleitung (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement Arbeitgeber: Technische Hochschule Köln Campus Südstadt Gustav-Heinemann-Ufer
Die TH Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie familienfreundlichen Bedingungen fördert die Hochschule die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden ihrer Angestellten. Zudem profitieren Sie von einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und der Möglichkeit, aktiv am Hochschulsport teilzunehmen, was die TH Köln zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Technische Hochschule Köln Campus Südstadt Gustav-Heinemann-Ufer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die TH Köln und ihre Projekte im kaufmännischen Gebäudemanagement. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Hochschule hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder eine Hospitation gibt. So kannst du einen Fuß in die Tür bekommen und gleichzeitig deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung im kaufmännischen Gebäudemanagement bist.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im kaufmännischen Gebäudemanagement unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Hochschule Köln Campus Südstadt Gustav-Heinemann-Ufer vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Teamleitung im kaufmännischen Gebäudemanagement. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalplanung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du sowohl analytisch als auch konzeptionell denkst.
✨Kenntnisse im Gebäudemanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im kaufmännischen Gebäudemanagement und im Mietvertragsrecht klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wo du Kosten geplant und gesteuert hast oder Optimierungspotenziale identifiziert hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der TH Köln und der Position, indem du eigene Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Hochschule ihre strategischen Ziele umsetzt. Das zeigt, dass du dich mit der Institution auseinandergesetzt hast und aktiv an der Gestaltung des Teams mitwirken möchtest.
