Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Weiterbildungsformate und arbeite mit Partner*innen aus Wissenschaft und Wirtschaft zusammen.
- Unternehmen: Die TH Köln ist eine der innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Innovation und mache einen echten Unterschied in der Weiterbildung.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss auf Masterniveau und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation - mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Das erwartet Sie:
- Analyse von Qualifizierungsbedarfen und Entwicklung berufsbegleitender Weiterbildungsformate in co-kreativer Zusammenarbeit mit Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft
- Planung und Durchführung von Curriculumwerkstätten im Bereich der grün-blauen, kritischen Infrastrukturen, Transformationsgestaltung und Wissenschaftskommunikation
- Ausgestaltung kompetenzorientierter Lerndesigns und digitaler Lernsettings unter Einbezug aktueller Lehr- und Lerntrends
- Identifikation und Ansprache von internen und externen Expert*innen zur Mitwirkung an Weiterbildungsformaten
- Entwicklung und Implementierung einer Verstetigungsstrategie für berufsbegleitende Weiterbildungsangebote
- Vernetzung mit regionalen Weiterbildungseinrichtungen zur Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit
Das bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss (Masterniveau), idealerweise im Bereich Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder Personalentwicklung
- Erfahrungen in der Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsangeboten vorzugsweise für Berufstätige, im digitalen Format sowie in Präsenz
- Fundiertes Wissen über das deutsche Weiterbildungssystem
- Didaktisch-konzeptionelle und methodische Kenntnisse bei der Entwicklung digitaler und virtueller Lernformate
- Vorzugsweise Erfahrungen in der Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie mit Software zur Gestaltung digitaler und virtueller Lernumgebungen (z.B. ILIAS) und idealerweise KI-Tools
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach EG 13 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Weiterbildungsmanager*in Arbeitgeber: Technische Hochschule Köln Campus Südstadt Gustav-Heinemann-Ufer
Die TH Köln ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie einer starken Ausrichtung auf Chancengleichheit fördert die Hochschule nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern auch eine familienfreundliche Kultur. Die Möglichkeit zur Mitgestaltung interdisziplinärer Projekte und die enge Vernetzung mit regionalen Partnern machen die TH Köln zu einem attraktiven Ort für engagierte Weiterbildungsmanager*innen.
Kontaktdaten:
Technische Hochschule Köln Campus Südstadt Gustav-Heinemann-Ufer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Weiterbildungsmanager*in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die TH Köln und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch typische Fragen im Vorstellungsgespräch üben, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und macht es uns leichter, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weiterbildungsmanager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die TH Köln und die Position als Weiterbildungsmanager*in interessierst.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsangeboten hervor. Zeig uns, wie du digitale Formate und Präsenzveranstaltungen erfolgreich umgesetzt hast.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine didaktischen Kenntnisse und deine Erfahrungen in der Moderation von Workshops. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns dein Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Hochschule Köln Campus Südstadt Gustav-Heinemann-Ufer vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Weiterbildungsmanager*in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Qualifizierungsbedarfe analysiert oder digitale Lernformate entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit Partner*innen und Expert*innen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören. Das zeigt dein Interesse und deine Kooperationsfähigkeit.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Erwachsenenbildung und digitale Lernformate auf dem Laufenden. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die aktuellen Trends kennst und verstehst, wie sie in die Arbeit als Weiterbildungsmanager*in integriert werden können, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
