Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden, Erstellung von Verträgen und Koordination der Stellenbesetzung.
- Unternehmen: Technische Hochschule Mannheim - führend in Forschung und Bildung.
- Vorteile: Öffentlicher Dienst, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Bildungszeit.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule und arbeite in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Personalverwaltung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum 01.10.2026 eine*n Personalbetreuung im Bereich TV-L-Beschäftigung (w/m/d) für den Geschäftsbereich Personal.
Aufgabenschwerpunkte- Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises vom Eintritt bis zum Austritt: Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
- Zusammenarbeit mit Gremien und Beauftragten im Rahmen der Beteiligungsregelungen
- Koordination und Steuerung der Stellenbesetzung: Beratung der Vorgesetzten bei der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen, Stellenausschreibungen und Gestaltung/Durchführung des Auswahlverfahrens
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und tarifrechtlichen Fragen (TV-L)
- Pflege des Personaldatenstamms in Bezug auf lohn- und abrechnungsrelevante Anpassungen und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Personalprojekten
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalverwaltung, idealerweise bei einer öffentlich-rechtlichen Institution
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht der Länder (TV-L), insbesondere auch der Entgeltordnung zum TV-L
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HIS-SVA ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über "Zusammen am Campus" und voiio
- Anspruch auf Bildungszeit
- arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Die Technische Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Chancengleichheit, wenden Sie sich gerne an die Beauftragte für Chancengleichheit.
Ansprechpartner*innen:Für fachliche Fragen steht Ihnen Hanna Büermann (h.bueermann(at)th-mannheim.de) zur Verfügung. Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)th-mannheim.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.
Personalbetreuung im Bereich TV-L-Beschäftigung (w/m/d) 6140 H Arbeitgeber: Technische Hochschule Mannheim Land BW
Die Technische Hochschule Mannheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld in der Metropolregion Rhein-Neckar bietet. Mit attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten, fördert die Hochschule die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem zeichnet sich die Hochschule durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur aus, die Teamarbeit und soziale Verantwortung in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
Technische Hochschule Mannheim Land BW Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalbetreuung im Bereich TV-L-Beschäftigung (w/m/d) 6140 H erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig, wie du zur Personalbetreuung beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um dich zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutauchen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalbetreuung im Bereich TV-L-Beschäftigung (w/m/d) 6140 H mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Personalverwaltung hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Aufgaben hervor, die du in ähnlichen Positionen übernommen hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Hochschule Mannheim Land BW vorbereitet
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Technische Hochschule Mannheim verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Kenntnisse im Tarifrecht auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse im Tarifrecht der Länder (TV-L) erfordert, solltest du dich mit den relevanten Bestimmungen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Hochschule vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
