Klimaschutzmanager*in (w/m/d) 6040 H

Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist in Lehre und Forschung eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Zur unten genannten Stelle erhalten Sie einen Arbeitsplatz an der Technischen Hochschule Mannheim und unterstützen gleichrangig die Hochschulen DHBW Mannheim, Musikhochschule Mannheim und die PH Heidelberg in enger Zusammenarbeit mit der staatlichen Baurechtsbehörde in Mannheim.

Aufgabenschwerpunkte:

• Sie betreuen überregional mehrere Hochschulen und unterstützen diese bei der Erstellung ihrer Energie- und Klimaschutzkonzepte.
• Sie wirken in den Energiezirkeln der zu betreuenden Hochschulen mit und unterstützen konzeptionell sowie fachlich.
• Sie stellen insbesondere für baulich/technische Maßnahmen an Gebäuden die Schnittstelle zum Gebäudeeigentümer dar und erarbeiten im Team einen standortbezogenen Maßnahmenkatalog.
• Sie unterstützen die zu betreuenden Hochschulen bei der Bearbeitung von Projekten zum Klimaschutz.
• Sie sind Teil eines landesweiten Netzwerks und entwickeln gemeinsam Konzepte für den Klimaschutz an Hochschulen, initiieren die Umsetzungsprozesse mit anderen Landeseinrichtungen und etablieren ein Fortschritts-Monitoring.

Anforderungsprofil:

Notwendige Voraussetzungen:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor, Master, Diplom), Schwerpunkt Bau und Betrieb großer Gebäude oder technischer Anlagen, Energieeffizienz oder Facility-Management oder über einen Hochschulabschluss (Bachelor, Master, Diplom) in Kombination mit einer nachgewiesenen Technik- oder Bauaffinität und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder -organisation.
• Sie sind in der Lage, unterschiedliche Anforderungen in Projekten zu strukturieren und diese systematisch zu bearbeiten; Ihre Vorgehensweise können Sie transparent darstellen und mit hohem kommunikativem Geschick vertreten; auftretende Konflikte und Stresssituationen lösen Sie sachlich, konstruktiv und kompromissbereit.
• Sie sind in der Lage, Informationen zu Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten, Prioritäten zu erarbeiten und Ergebnisberichte zu erstellen.
• Sie haben bereits bei Projekten im Bereich Energiemanagement, Klimaneutralität und Vermeidung von Treibhausgasemissionen, z. B. bei Wärmeerzeugungsanlagen mitgewirkt.
• Für Sie ist eigeninitiatives und selbständiges Arbeiten selbstverständlich und Sie sind in der Lage, unsere Partner für neue Themen zu gewinnen.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und es fällt Ihnen leicht sich zu vernetzen.
• Sie sind teamfähig und bereit, komplexe Fragestellungen konzeptionell zu bearbeiten und in größeren Gremien vorzustellen und zu vertreten.

Wünschenswerte Voraussetzungen:

• Vorteilhaft wäre Erfahrung im Umgang mit der staatlichen Bauverwaltung, Kenntnis der Bauverfahren im Landesbau sowie der öffentlichen Vergabeverfahren.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen baulich/technische Sanierung, energetische Optimierung sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• Die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung.
• Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über "Zusammen am Campus" und voiio.
• Anspruch auf Bildungszeit, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness.
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike.
• Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt in EG13, sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Der Gehaltsrahmen in EG 12 beträgt 40.300,56€ - 61.948,37€ und in EG 13 44.493,09€ – 63.239,87€ pro Jahr. Im Sinne der Work-Life-Balance können Sie die Arbeitszeit nach Ihren Wünschen auf vier oder fünf Tage frei verteilen. Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen richten Sie bitte schriftlich an den Kanzler, Philipp von Ritter (kanzler(at)th-mannheim.de). Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)th-mannheim.de).