Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Kompetenzdiagnostik und führe spannende Evaluationsforschung durch.
- Unternehmen: Technische Hochschule Mittelhessen mit einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenfreier ÖPNV in Hessen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und fördere wichtige Kompetenzen für Studierende.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen, Erfahrung in empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
An der Technischen Hochschule Mittelhessen ist am Campus Gießen im Zentrum für Qualitätsentwicklung (ZQE) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projektmitarbeiter (w/m/d) Teilzeit (75 %), Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H Ref. Nr. A26-012 befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen. Die Stelle ist eingebunden in das Projekt FoKuS@THM, das durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Rahmen der Programmlinie "Lehrarchitektur" gefördert wird. FoKuS steht für die Förderung von Kompetenzen und Skills. Im Rahmen des Projekts soll ein hochschulweites Kompetenzentwicklungskonzept zur Förderung von über-/fachlichen Kompetenzen entwickelt und umgesetzt werden.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Weiterentwicklung einer hochschulweiten Kompetenzdiagnostik zur Erfassung überfachlicher und fachlicher (Zukunfts-) Kompetenzen von Studierenden
- Entwicklung und Implementierung eines Kompetenztests als Instrument der strukturierten Selbstreflexion und Kompetenzentwicklung von Studierenden
- Konzeption und Durchführung von Evaluation und Begleitforschung zur Analyse von Wirkungen und Qualität des Kompetenzentwicklungskonzepts
- Empirische Datenanalyse sowie Ableitung evidenzbasierter Empfehlungen für Lehre und strategische Hochschulentwicklung
- Adressatengerechte Ergebniskommunikation nach wissenschaftlichen Maßstäben (für interne und externe Kommunikation) im Rahmen des Projektes
- Zusammenarbeit mit relevanten Hochschulakteuren
Unsere Anforderungen:
- Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkred. Master oder Uni-Diplom) im Bereich der Psychologie, Bildungswissenschaft, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet, vorzugsweise mit Promotion oder Promotionsinteresse
- Fundierte Kenntnisse in empirischer Sozialforschung, Evaluationsdesign und quantitativen Analysemethoden
- Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Validierung oder Anwendung diagnostischer Instrumente (z.B. Kompetenztests, Assessments, Fragebögen)
- Sehr sicherer Umgang mit syntaxbasierter Statistiksoftware (z.B. SPSS, R, Stata) sowie Office-Programmen
- Verständnis für Kompetenzmodelle und idealerweise Erfahrung im Bereich Zukunfts- oder Schlüsselkompetenzen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte konzeptionell zu durchdringen und strukturiert aufzubereiten
- Selbstständige, strukturierte und zugleich kooperative Arbeitsweise
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, hochschulweiten Projekt
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten gemäß den hausinternen Regelungen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (ÖPNV) im Rahmen des Landestickets Hessen
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 29. Mai 2026. Mit dem Absenden einer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Im Rahmen des Audits "familiengerechte Hochschule" arbeiten wir an der Weiterentwicklung entsprechender Strukturen.
Projektmitarbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Technische Hochschule Mittelhessen - University of Applied Sciences
Die Technische Hochschule Mittelhessen bietet Ihnen als Projektmitarbeiter (w/m/d) eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld, das auf die Förderung von Kompetenzen und Skills ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Hochschule Ihre berufliche Entwicklung und sorgt gleichzeitig für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren Sie von kostenfreier Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs im Rahmen des Landestickets Hessen, was den Standort Gießen besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Technische Hochschule Mittelhessen - University of Applied Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Projektmitarbeiter und stelle Fragen zu dem Projekt FoKuS@THM.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Kompetenzdiagnostik und empirischer Sozialforschung auseinandersetzt. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Kompetenzen und wie du zur Umsetzung des Projekts beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projektmitarbeiter (w/m/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen mitbringst. Wenn du Erfahrung in der empirischen Sozialforschung hast, erzähl uns davon!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein klarer Aufbau zeigt auch deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Hochschule Mittelhessen - University of Applied Sciences vorbereitet
✨Verstehe das Projekt FoKuS@THM
Mach dich mit den Zielen und Inhalten des Projekts vertraut. Informiere dich über die Kompetenzdiagnostik und wie sie zur Entwicklung von überfachlichen Kompetenzen beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kenntnisse in empirischer Sozialforschung oder der Entwicklung diagnostischer Instrumente angewendet hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch die adressatengerechte Ergebniskommunikation umfasst, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Ausdrucksweise zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
