Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und bearbeite spannende Personalvorgänge.
- Unternehmen: Technische Hochschule Nürnberg mit einem vielfältigen und innovativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und ein freundliches Arbeitsklima sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bringe deine Ideen in ein modernes Hochschulteam ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.
Verstärken Sie die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für unsere Beschäftigten im wissenschaftlichen bzw. nichtwissenschaftlichen Bereich und Praktikantinnen und Praktikanten sowie für die jeweiligen Vorgesetzten in personalrechtlichen Fragen
- Bearbeitung verschiedener Personalvorgänge (Schwerpunkt Einstellungsverfahren) inklusive der Erstellung aller relevanten Unterlagen (u. a. Arbeitsverträge)
- Klärung der Finanzierung in Abstimmung mit der Finanzabteilung und dem Stellenplanmanagement
- Pflege der Personalakten und der Personalstammdaten inklusive Zeiterfassung in den relevanten Personalverwaltungssystemen, u. a. VIVA-PSV, BayZeit
- Mitwirkung an Prozessoptimierungen und der digitalen Transformation
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (VFA-K, BL I oder vergleichbar), eine kaufmännische Ausbildung (wünschenswert im Bereich Personalwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
- Sie agieren service- und lösungsorientiert und haben Freude an komplexen Aufgabenstellungen, eine eigenverantwortliche, strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenmotivation
- Flexibilität, gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (wünschenswert auch in englischer Sprache) sowie Diskretion zeichnen Sie aus
- Ein sicherer Umgang mit moderner EDV, idealerweise Anwenderkenntnisse in VIVA-PSV oder SAP sowie Freude an Digitalisierungsprojekten runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9a TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
- Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
- Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learningelementen
Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Interessiert?
Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. September 2026 unter Angabe der Kennziffer PA-26/04. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Manuela Bäuerlein (Tel. 0911/5880-4739) von der Personalabteilung zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Matthias Kettl (Tel. 0911/5880-4436).
Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Tarifbereich Arbeitgeber: Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm Land Bayern
Die Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt als Chance sieht und innovative Projekte fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, familienfreundlichen Bedingungen und einem umfangreichen Fortbildungsangebot bietet die Hochschule nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Quereinsteiger willkommen heißt und Chancengleichheit großschreibt.
Kontaktdaten:
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm Land Bayern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Tarifbereich erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm Land Bayern ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm Land Bayern zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Tarifbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm Land Bayern erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm Land Bayern vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
