Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lernplattformen und entwickle innovative Bildungsangebote.
- Unternehmen: Moderne Hochschule mit Fokus auf digitale Transformation und gesellschaftliches Engagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung bis 30.06.2030 mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Zukunft der Hochschulbildung bei und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit digitalen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
HERO entwickelt gemeinsam mit der Technischen Hochschule Augsburg innovative Bildungsangebote, die gesellschaftliches Engagement mit akademischem Lernen verbinden. Ein zentraler Baustein des Projekts ist der Aufbau einer digitalen Infrastruktur zur Verwaltung von Lernangeboten, Micro‑Credentials und Evaluationsprozessen. Die technische Stelle gestaltet diese Infrastruktur maßgeblich mit, koordiniert die Integration in bestehende Hochschulsysteme und unterstützt die hochschulübergreifende Vernetzung digitaler Prozesse. Damit leistet sie einen wesentlichen Beitrag zur Skalierbarkeit, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit des Projekts.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die technische Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Plattformen für HERO@Start und HERO@University im Bereich digitaler Lehr‑ und Lernsysteme (eLearning / Learning Management Systems).
- Sie verantworten die Umsetzung und Betreuung der digitalen Micro‑Credential‑Struktur einschließlich Anbindung an Systeme für Zertifizierung, Anerkennung und Evaluation (z. B. LMS‑ und Prüfungsumgebungen).
- Sie integrieren die Plattformen in bestehende Hochschulsysteme und stellen die Datenqualität, Datensicherheit und Dokumentation technischer Prozesse sicher.
- Sie beraten und unterstützen die Nutzerinnen und Nutzer sowie begleiten Pilotierungs‑, Test‑ und Einführungsprozesse.
- Sie koordinieren die IT‑Schnittstellen im Verbund mit der Technischen Hochschule Augsburg und stimmen sich hierzu mit internen und externen IT‑Dienstleistern zur Sicherstellung einer hochschulübergreifenden technischen Kompatibilität ab.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Informationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung in der Einführung, Betreuung oder Weiterentwicklung digitaler Systeme, Plattformen oder webbasierter Anwendungen, insbesondere Learning Management Systems (LMS) oder eLearning‑Systemen.
- Kenntnisse im Bereich Schnittstellenmanagement, Systemintegration sowie digitaler Zertifizierungs- und Lernmanagementsysteme sind von Vorteil.
- Fähigkeit, technische Anforderungen zu analysieren, zu dokumentieren und gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit.
- Interesse an den Themen Hochschulbildung, digitale Transformation und innovative Lehr‑ und Lernformate.
Wir bieten
- Ein bis zum 30.06.2030 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 11 TV‑L.
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule.
- Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Digital Learning Systems Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Technische Hochschule Nürnberg
HERO bietet als innovativer Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit der Technischen Hochschule Augsburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die digitale Transformation der Hochschulbildung fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem klaren Bekenntnis zur Chancengleichheit fördert HERO die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv an zukunftsweisenden Bildungsprojekten mitzuwirken. Die Möglichkeit, in einem kreativen Team an der Schnittstelle von Technologie und Bildung zu arbeiten, macht HERO zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Technische Hochschule Nürnberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Learning Systems Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Technische Hochschule Nürnberg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Technische Hochschule Nürnberg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Learning Systems Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Technische Hochschule Nürnberg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Technische Hochschule Nürnberg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Technische Hochschule Nürnberg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Hochschule Nürnberg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
