Architektin/Architekt für nachhaltiges Bauen (w/m/d)

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 70 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.

Der Hochschulservice Nachhaltigkeit und Liegenschaften (HSNL) hat als Hauptaufgaben die Entwicklung und strukturelle Verankerung nachhaltiger Praktiken in der Hochschule, die administrative und fachliche Steuerung der Bau- und Renovierungsaktivitäten der THWS sowie das Flächenmanagement und die Liegenschaftsverwaltung.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort befindet sich in Würzburg. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 3 Jahre und in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Eine Verlängerung wird angestrebt; die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.

Aufgaben

• Federführende Erarbeitung einer hochschulweiten Strategie zur Förderung der Nachhaltigkeit im baulichen Kontext, Durchführung von Nachhaltigkeitsbewertungen für den Gebäudebestand der THWS in Anlehnung an die Kriterien der Deutschen Gesellschaft für nachhaltiges Bauen, kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Standards basierend auf aktuellen Forschungsergebnissen.
• Verantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung der Bauvorhaben der THWS, einschl. Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategien.
• Strategische Schnittstellenfunktion zwischen allen an den Baumaßnahmen beteiligten Akteur/innen innerhalb und außerhalb der Hochschule (Bedarfsträger/innen, Bauämter, Fachplaner, Fachfirmen, Architekturbüros).
• Übergeordnete Koordination der Bedarfsplanung, fachliche Begleitung und Sicherstellung der funktionalen Zielvorgaben/strategische Steuerung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit den Staatl. Bauämtern, insb. in den Leistungsphasen 7-9 zur Absicherung der Nutzeranforderungen und der Projektziele mittels Qualitäts- und Terminkontrolle.
• Evaluierung von baulichen Maßnahmen, Beratung in bautechnischen Fachstellungen, Optimierung der baubezogenen internen Verfahrensabläufe und Dokumentationsstrukturen.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Architektur oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation.
• Zwingend erforderlich ist eine mindestens dreijährige praktische einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Umsetzung von Lehr-, Lern- und Forschungsbauten.
• Die uneingeschränkte Bauvorlageberechtigung sowie die Eintragung in die Architektenliste der Architektenkammer werden vorausgesetzt.
• Fundierte Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Anwendung der HOAI und VOB in der strategischen und konzeptionellen Gebäudeplanung.
• Nachweisbare Kenntnisse in Zertifizierungssystemen für nachhaltiges Bauen.
• Einschlägige Erfahrung in der Bauleitung und Koordination von Bauprojekten, vorteilhaft sind insbesondere Erfahrungen im Bereich öffentliches Bauen und/oder Bauprojektierung.
• Sicherer Umgang mit ArchiCAD und MS-Office.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitkonto und eine großzügige Homeoffice-Regelung.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Die attraktiven Benefits des öffentlichen Dienstes.
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten.
• Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks Würzburg.
• Eine attraktive Hochschulstadt mit hoher Lebensqualität.
• Gesundheitsförderliche Maßnahmen wie vergünstigte Sportkurse, Gesundheitstage und Workshops.

Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.