Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere und fördere Kinder in einem inklusiven Umfeld.
- Unternehmen: Kristall Grundschule in Berlin Mitte mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote für Mitarbeitende und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem multiprofessionellen Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Kinder und Jugendliche jeden Tag begeistern und bilden.
Beginn: nach Absprache
Einsatzort: Berlin Mitte (Wedding), Kristall Grundschule
Vertragsart: Voll- oder Teilzeit
Ansprechpartner: Oliver Gottschalk (0151-14224849)
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Die Bewerbungen von anerkannten Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Die Kristall Grundschule im Sprengelkiez ist eine seit 2014 bestehende inklusive Ganztagsgrundschule, in der Kinder jeder Herkunft, jeder Begabung und jeder Beeinträchtigung gemeinsam lernen. Inklusion ist für uns willkommene Vielfalt und Chance, voneinander zu lernen und die Fähigkeiten aller Kinder individuell zu fördern. Wir arbeiten im Regelschulbereich mit alterhomogenen Klassen und abgesenkten Klassenfrequenzen.
Die Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft (tjfbg) gGmbH als Trägerin der Schule hat sich u. a. der Aufgabe verschrieben, in Schulen naturwissenschaftliche Inhalte so in das sozialpädagogische Arbeitsfeld zu integrieren, dass beste Voraussetzungen für eine fortschrittliche und zukunftsweisende Bildung im Umgang mit Medien, Technik und Natur geschaffen werden. Inklusiv, für gemeinsame Bildung ohne Barrieren. MINT und Theaterpädagogik sind Schwerpunkte der Kristall Grundschule.
Unsere Tagesgruppen sind ein Angebot:
- für Kinder, die in ihrer Entwicklung auf besondere Hilfestellungen angewiesen sind, um altersentsprechende Fähigkeiten und Fertigkeiten für den gelingenden sozialen Umgang in der Gruppe zu erlernen, wie u.a. Einhalten von Regeln, respektvollen Umgang miteinander, Aneignung von verträglichen Konfliktlösungsstrategien, lebenspraktische Kompetenzen und die pädagogische, therapeutische sowie schulische Förderung aus einer Hand benötigen.
- Für Familien, die über ein reines Beratungsangebot hinaus eine intensive und ganzheitlich abgestimmte Unterstützung in mehreren Lebensbereichen benötigen und zu einer engen Zusammenarbeit bereit sind.
In einem multiprofessionellen Team arbeiten sonderpädagogisch qualifizierte Lehrkräfte (temporäre Lerngruppen), Sozialpädagog*innen, Erzieher*innen und Psycholog*innen zusammen. Jede der zwei Gruppen nimmt in der Regel 10 Kinder auf. Ergänzende Informationen erhalten Sie auf unserer Webseite, jedoch auch gern telefonisch (Teamleiter: Herr Oliver Gottschalk 030 30873841).
Ihre Aufgaben sind:
- sozial- und freizeitpädagogische Förderung der Schülerinnen und Schüler,
- kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und regelmäßige Elterngespräche sowie anteilig Hausbesuche,
- enge Kooperation mit Lehrerinnen und Lehrern sowie relevanten Institutionen,
- die Begleitung und Unterstützung des Unterrichtes, von Ausflügen, Klassen- und Ferienfahrten,
- Dokumentation und Berichtwesen,
- Arbeit nach berlineinheitlichem Hilfeplanverfahren und Kooperation mit den zuständigen Jugendämtern,
- Hilfeplanung und -Übersicht sowie enge Zusammenarbeit mit Bezugskindern und ihren Familien,
- die Organisation und Durchführung von Arbeitsgemeinschaften und Projekten,
- die Organisation und Durchführung von Ferienangeboten vor Ort,
- Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision,
- aktive Teilnahme an schulischen Gremien und Konferenzen.
Wir bieten Ihnen:
- unbefristete Festanstellung, mit 35-39,4 h wöchentlicher Arbeitszeit,
- tarifgerechte Bezahlung,
- Arbeit in einem multiprofessionellen Team,
- fachlicher Austausch, kollegiale Beratung, Teamtage, Fortbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Mitarbeit bei einem großen und innovativen Träger,
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss,
- Dienst-iPad (zur Privatnutzung) und Corporate Benefits (z.B. JobRad, betriebliche Zusatzkrankenversicherung),
- sowie vielfältige Angebote für unsere Mitarbeitenden.
Sie bringen mit:
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation,
- pädagogisches Fachwissen in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter,
- Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit,
- sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit,
- ausgeprägte Fähigkeiten zur Gestaltung abwechslungsreicher Angebote für Kinder im Grundschulalter,
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit,
- Kompetenzen zur Gestaltung von Gruppenprozessen.
Sie können sich mit diesen Arbeitsbedingungen identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter für den Bereich Hilfen zur Erziehung (Tagesgruppen gem. § [...] Arbeitgeber: Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft
Die Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft (tjfbg) gGmbH bietet Ihnen als Sozialarbeiter*in an der Kristall Grundschule in Berlin Mitte eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen und inklusiven Umfeld. Hier arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team, das Wert auf fachlichen Austausch und kollegiale Beratung legt, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits, die Ihre Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch bereichernd gestalten.
Kontaktdaten:
Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter für den Bereich Hilfen zur Erziehung (Tagesgruppen gem. § [...] erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter für den Bereich Hilfen zur Erziehung (Tagesgruppen gem. § [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
