Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle zentrale Identity-Management-Lösungen für innovative Hochschulprojekte.
- Unternehmen: Technische Universität Berlin, ein Ort für kreative Ideen und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Identity Managements und arbeite an spannenden Projekten mit anderen Hochschulen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Kenntnisse in Identity-Management-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Kennziffer: ZECM-127/26
Veröffentlicht: 19.03.2026
Beginn: frühestmöglich, unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV‑L Berliner Hochschulen
Umfang: 100 % Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bewerbungsfrist: 10.04.2026
Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte IdM‑Systeme ZECM - Zentraleinrichtung Campusmanagement, IT-Dienstleistungszentrum der TU Berlin
Über uns: An der Zentraleinrichtung Campusmanagement (ZECM) der TU Berlin betreiben wir ein zentrales Identity-Management-System, welches in Zusammenarbeit mit unserer Zugriffskontrollinfrastruktur den Zugang zu Diensten und Anwendungen steuert. In Zukunft wird dabei eine einrichtungsübergreifende Verwendung von Identitäten und Berechtigungen immer größere Bedeutung erlangen. Für diesen Wechsel benötigen wir eine qualifizierte Expertise, die uns dabei fach- und sachgerecht unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Lösungen im Bereich zentrales Identity Management und föderierte Zugriffskontrolle auch im Kontext von hochschulübergreifenden Projekten
- Aufbau und Betreuung der notwendigen Middleware für die föderierte Nutzung von Diensten (z. B. Shibboleth, RegApp)
- Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zu den beteiligten Systemen und Komponenten
- Second-Level-Support und konzeptionelle Beratung der Zuständigen für die Anwendungen der Fachbereiche
- Beteiligung an gemeinsamen Arbeitsgruppen mit anderen Hochschulen und der BUA (Berlin University Alliance)
- Erarbeitung von Konzepten und Abstimmung mit den Datenschutzbeauftragten und weiteren Gremien
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Fachgebiet oder nachgewiesene vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
- fundierte Kenntnisse in Identify-Management-Technologien und ‑Konzepten
- Erfahrung mit föderierten Infrastrukturen und Technologien (z. B. DFN-AAI, SAML, Shibboleth-IdP, RegApp)
- Kenntnisse in der Systemadministration (Linux), Containertechnologien (Kubernetes) und IT‑Sicherheit (X.509-Zertifikatsmanagement)
- Kenntnisse im Datenschutzrecht
- strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit erwünscht
- gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben
Hinweise zur Bewerbung: Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E‑Mail in einem PDF‑Dokument an . Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte IdM-Systeme - Technische Universität Berlin Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Die Technische Universität Berlin bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise im Netzwerk-Security-Management einbringen und weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Chancengleichheit fördert die TU Berlin eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und innovative Ideen für die Zukunft generiert. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einer der dynamischsten Städte Europas, die zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
Technische Universität Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte IdM-Systeme - Technische Universität Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über die TU Berlin und ihre Projekte im Bereich Identity Management, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt – und wir können sie direkt prüfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte IdM-Systeme - Technische Universität Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Identity Management oder verwandten Technologien hast, dann lass uns das wissen! Verlinke konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der TU Berlin und ihrer Zentraleinrichtung Campusmanagement vertraut. Informiere dich über ihre aktuellen Projekte im Bereich Identity Management und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse in Identity-Management-Technologien oder föderierten Infrastrukturen erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit anderen Hochschulen und Gremien umfasst, solltest du deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten hervorheben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, in gemeinsamen Arbeitsgruppen aktiv mitzuwirken.
