Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle zentrale Identity-Management-Lösungen für innovative Hochschulprojekte.
- Unternehmen: Zentraleinrichtung Campusmanagement der TU Berlin mit einem Fokus auf digitale Identität.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Identity Managements und arbeite an spannenden Projekten mit anderen Hochschulen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Kenntnisse in Identity-Management-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 64000 € pro Jahr.
Kennziffer: ZECM-518/25
Veröffentlicht: 22.01.2026
Beginn: frühestmöglich, unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV‑L Berliner Hochschulen
Umfang: 100 % Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bewerbungsfrist: 13.02.2026
Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte Id M‑Systeme
Über uns: An der Zentraleinrichtung Campusmanagement (ZECM) der TU Berlin betreiben wir ein zentrales Identity-Management-System, welches in Zusammenarbeit mit unserer Zugriffskontrollinfrastruktur den Zugang zu Diensten und Anwendungen steuert. In Zukunft wird dabei eine einrichtungsübergreifende Verwendung von Identitäten und Berechtigungen immer größere Bedeutung erlangen. Für diesen Wechsel benötigen wir eine qualifizierte Expertise, die uns dabei fach- und sachgerecht unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Lösungen im Bereich zentrales Identity Management und föderierte Zugriffskontrolle auch im Kontext von hochschulübergreifenden Projekten
- Aufbau und Betreuung der notwendigen Middleware für die föderierte Nutzung von Diensten (z. B. Shibboleth, Reg App)
- Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zu den beteiligten Systemen und Komponenten
- Second-Level-Support und konzeptionelle Beratung der Zuständigen für die Anwendungen der Fachbereiche
- Beteiligung an gemeinsamen Arbeitsgruppen mit anderen Hochschulen und der BUA (Berlin University Alliance)
- Erarbeitung von Konzepten und Abstimmung mit den Datenschutzbeauftragten und weiteren Gremien
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Fachgebiet oder nachgewiesene vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
- fundierte Kenntnisse in Identity-Management-Technologien und Konzepten
- Erfahrung mit föderierten Infrastrukturen und Technologien (z. B. DFN‑AAI, SAML, Shibboleth‑Id P, Reg App)
- Kenntnisse in der Systemadministration (Linux), Containertechnologien (Kubernetes) und IT‑Sicherheit (X.509-Zertifikatsmanagement)
- Kenntnisse im Datenschutzrecht
- strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit erwünscht
- gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben
Hinweise zur Bewerbung: Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E‑Mail in einem PDF‑Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte IdM-Systeme Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Die TU Berlin bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter fördert die Hochschule eine offene und inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Die Möglichkeit, an hochschulübergreifenden Projekten mitzuwirken und die Zukunft des Identity Managements aktiv mitzugestalten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten möchten.
Kontaktdaten:
Technische Universität Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte IdM-Systeme erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die TU Berlin und ihre Projekte im Bereich Identity Management. Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert den Prozess für uns.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte IdM-Systeme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse. Ein gut strukturiertes PDF-Dokument macht einen professionellen Eindruck und erleichtert uns die Durchsicht.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Identity Management und verwandte Technologien klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Position qualifizieren und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Identity-Management-Technologien und föderierten Infrastrukturen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Identity Management oder den Herausforderungen fragen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Stelle auch viel Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, deine Gedanken präzise und verständlich zu formulieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
