Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle zentrale Identity-Management-Lösungen für innovative Hochschulprojekte.
- Unternehmen: TU Berlin, ein führendes IT-Dienstleistungszentrum mit Fokus auf Campusmanagement.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Identitätsmanagements und arbeite an spannenden Projekten mit anderen Hochschulen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Kenntnisse in Identity-Management-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Kennziffer: ZECM-127/26
Veröffentlicht: 28.05.2026
Beginn: frühestmöglich, unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV‑L Berliner Hochschulen
Umfang: 100 % Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bewerbungsfrist: 19.06.2026
Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte IdM‑Systeme
ZECM - Zentraleinrichtung Campusmanagement, IT‑Dienstleistungszentrum der TU Berlin
Über uns
An der Zentraleinrichtung Campusmanagement (ZECM) der TU Berlin betreiben wir ein zentrales Identity-Management-System, welches in Zusammenarbeit mit unserer Zugriffskontrollinfrastruktur den Zugang zu Diensten und Anwendungen steuert. In Zukunft wird dabei eine einrichtungsübergreifende Verwendung von Identitäten und Berechtigungen immer größere Bedeutung erlangen. Für diesen Wechsel benötigen wir eine qualifizierte Expertise, die uns dabei fach- und sachgerecht unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Lösungen im Bereich zentrales Identity Management und föderierte Zugriffskontrolle auch im Kontext von hochschulübergreifenden Projekten
- Aufbau und Betreuung der notwendigen Middleware für die föderierte Nutzung von Diensten (z. B. Shibboleth, RegApp)
- Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zu den beteiligten Systemen und Komponenten
- Second-Level-Support und konzeptionelle Beratung der Zuständigen für die Anwendungen der Fachbereiche
- Beteiligung an gemeinsamen Arbeitsgruppen mit anderen Hochschulen und der BUA (Berlin University Alliance)
- Erarbeitung von Konzepten und Abstimmung mit den Datenschutzbeauftragten und weiteren Gremien
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Fachgebiet oder nachgewiesene vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
- fundierte Kenntnisse in Identity-Management-Technologien und Konzepten
- Erfahrung mit föderierten Infrastrukturen und Technologien (z. B. DFN‑AAI, SAML, Shibboleth‑IdP, RegApp)
- Kenntnisse in der Systemadministration (Linux), Containertechnologien (Kubernetes) und IT‑Sicherheit (X.509-Zertifikatsmanagement)
- Kenntnisse im Datenschutzrecht
- strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit erwünscht
- gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben
Hinweise zur Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E‑Mail in einem PDF‑Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte IdM-Systeme gesucht Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Die TU Berlin bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Chancengleichheit fördert die Hochschule eine inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung gemäß TV-L, was die TU Berlin zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der Hochschulbildung macht.
Kontaktdaten:
Technische Universität Berlin Recruiting-Team
