Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit dem Gründerteam und gestalte das Wachstum aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Start-up im Bereich Energie mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, regelmäßige Team-Events und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte von Tag 1 an ein Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Consulting oder Start-ups und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2410 - 2410 € pro Monat.
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und übernimmst als Founder's Associate eine vielseitige Rolle im Herzen des Unternehmens. Dabei entwickelst du ein tiefes Verständnis für Start-up-Strategie, operative Exzellenz und die Energiewirtschaft.
Je nach Interesse und Stärken kannst du dich auf einen der folgenden Bereiche fokussieren:
- Aufbau und Skalierung unseres deutschlandweiten Solarteur-Partnernetzwerks
- Partnerakquise, Deal-Pipeline und Outreach-Strategien
- Analyse und Optimierung der Partnerprozesse entlang des Funnels
- Mitaufbau unseres Recruiting-Funnels, von Sourcing bis Candidate Experience
- Unterstützung von COO Cedric bei Finance-, Admin- und Strategiethemen
- Weiterentwicklung interner Prozesse und Tools (z. B. Airtable)
- Operative und technische Umsetzung laufender Kundenprojekte
- Analyse bestehender Prozesse und Aufbau skalierbarer Strukturen
- Weiterentwicklung interner Tools und Automatisierungen (z. B. Airtable, Claude)
Erwartete Qualifikationen:
Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt.
Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft oder befindest dich in deinem Gap-Year.
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg.
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit.
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten.
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase.
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
Unser Angebot:
Vergütung: 2410 Euro
Startdatum: so bald wie möglich
Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket.
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten.
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Hinweise zur Bewerbung:
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung. Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
Founders Associate Intern (m/w/d) Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Die Technische Universität Berlin bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise im Netzwerk-Security-Management einbringen und weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Chancengleichheit fördert die TU Berlin eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und innovative Ideen für die Zukunft generiert. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einer der dynamischsten Städte Europas, die zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
Technische Universität Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate Intern (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei Technische Universität Berlin nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Intern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei Technische Universität Berlin suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei Technische Universität Berlin arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
