Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte Rollen- und Berechtigungsmodelle für digitale Anwendungen.
- Unternehmen: Technische Universität Berlin - innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Zugriffskontrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Kennziffer: ZECM-273/26
Veröffentlicht: 09.07.2026
Beginn: frühestmöglich, unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
Umfang: 100 % Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r (d/m/w) mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung
ZECM - Zentraleinrichtung Campusmanagement, IT-Dienstleistungszentrum der TU Berlin
Ihre Aufgaben
Die TU Berlin betreibt ein zentrales IdM/IGA-System zur Pflege von anwendungsbezogenen und anwendungsübergreifenden Rollen und Berechtigungen. Im Zuge der Digitalisierung ist die Integration der zahlreichen Anwendungen aus Lehre und Verwaltung von großer strategischer Bedeutung. Die Entwicklung von Rollen- und Berechtigungsmodellen erfordert die enge Abstimmung mit den Fachverantwortlichen zu Aspekten wie Rollenzuschnitt, IT‑Sicherheit und Compliance. Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachabteilungen, CIO, CISO und betrieblichem Datenschutz die notwendigen Rollenkonzepte und realisieren diese im IdM‑System und für die SAP‑Anwendungen der TU Berlin auch in der SAP‑Systemlandschaft.
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Informatik oder einem verwandten Gebiet oder vergleichbare nachgewiesene Fähigkeiten und Kenntnisse
- tiefgehende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der rollenbasierten Zugriffskontrolle
- theoretische Grundlagen und praktische Erfahrungen bei der Implementierung von SAP‑Berechtigungsobjekten (PFCG)
- theoretische und nachgewiesene praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Programmiererfahrung
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien und Produkte erwünscht
- grundlegendes Verständnis für rechtliche Grundlagen (z. B. Datenschutz, IT‑Sicherheit)
- hohe Motivation, gemäß Verordnungen und Richtlinien strategische Ziele umzusetzen und diese aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten, erwünscht
- sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Hinweise zur Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E‑Mail in einem PDF‑Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie hier: https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen/205401
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-bei-bewerbungen
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin.
www.tu-berlin.de
Gesucht: Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r (d/m/w) mit abgeschl. wiss. Hochschu Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Die Technische Universität Berlin bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise im Netzwerk-Security-Management einbringen und weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Chancengleichheit fördert die TU Berlin eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und innovative Ideen für die Zukunft generiert. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einer der dynamischsten Städte Europas, die zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
Technische Universität Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesucht: Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r (d/m/w) mit abgeschl. wiss. Hochschu erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Technische Universität Berlin bewerben
Viele Unternehmen, wie Technische Universität Berlin, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r (d/m/w) mit abgeschl. wiss. Hochschu mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Technische Universität Berlin und die ausgeschriebene Position Gesucht: Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r (d/m/w) mit abgeschl. wiss. Hochschu zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Technische Universität Berlin an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
