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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die Personalabteilung bei allen personellen Angelegenheiten und Prozessen.
- Arbeitgeber: Die TU Berlin ist eine der größten technischen Universitäten Deutschlands, zentral in Berlin gelegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und zahlreiche Fortbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und profitiere von einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich ist wünschenswert.
- Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung ist möglich; die Stelle ist vorerst befristet bis Juli 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TU Berlin versteht sich als international renommierte Universität in der deutschen Hauptstadt, im Zentrum Europas. Eine scharfe Profilbildung, herausragende Leistungen in Forschung und Lehre, die Qualifikation von sehr guten Absolventinnen und Absolventen und eine moderne Verwaltung stehen im Mittelpunkt ihres Agierens. Ihr Streben nach Wissensvermehrung und technologischem Fortschritt orientiert sich an den Prinzipien von Exzellenz und Qualität.
Die Technische Universität Berlin als eine der größten Technischen Universitäten Deutschlands ist mitten im Zentrum Berlins angesiedelt, gut angebunden mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Als Servicebereich Personal sind wir Ansprechpartnerin für alle personellen Angelegenheiten, von der Einstellung bis zur Betreuung von Austrittsprozessen für die ca. 7.000 wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Beschäftigten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Betriebliche Gesundheitsförderung, Diversität und Internationalität sind uns wichtig.
Bei uns haben Sie Arbeitsplatzsicherheit und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie unsere Personalarbeit, insbesondere auch im derzeit laufenden Reorganisationsprozess, mitzugestalten. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir zahlreiche Fort- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Vertretung für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich; die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Zentrale Universitätsverwaltung – Abteilung II Personal und Recht / Servicebereich Personal (II T)
Kennziffer: ZUV-155/25 (besetzbar ab sofort / Vertretung für die Dauer des Mutterschutzes bis 08.07.2025 und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit / Bewerbungsfristende 02.05.2025)
Personalsachbearbeiter*in / Beschäftigte*r (d/m/w) Zentrale Universitätsverwaltung - Abteilung II... Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Kontaktperson:
Technische Universität Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in / Beschäftigte*r (d/m/w) Zentrale Universitätsverwaltung - Abteilung II...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die TU Berlin und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Exzellenz und Qualität verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor. Da dies ein wichtiges Thema für die TU Berlin ist, kannst du deine eigenen Erfahrungen oder Ansichten dazu einbringen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits an der TU Berlin arbeitet, frage nach Einblicken in die Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen der Position. Empfehlungen können oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Fähigkeiten in der Personalarbeit zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in / Beschäftigte*r (d/m/w) Zentrale Universitätsverwaltung - Abteilung II...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Technische Universität Berlin. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Struktur der Universität zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du alle relevanten Stationen in der Personalverwaltung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese zur ausgeschriebenen Position passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Formulierungen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitest
✨Informiere dich über die TU Berlin
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Technische Universität Berlin informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Zentrale Universitätsverwaltung konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast, insbesondere in Bezug auf die Themen Diversität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Abteilung oder zu den Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten können einen positiven Eindruck hinterlassen. Denke daran, freundlich und offen zu sein, um eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
