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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei allen personalrelevanten Angelegenheiten und gestaltest die Personalarbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die TU Berlin ist eine der größten technischen Universitäten Deutschlands, bekannt für Exzellenz in Forschung und Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Gestaltung einer modernen Verwaltung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Personalthemen und idealerweise erste Erfahrungen im Verwaltungsbereich mitbringen.
- Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung ist möglich; die Stelle ist vorerst bis Juli 2025 befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TU Berlin versteht sich als international renommierte Universität in der deutschen Hauptstadt, im Zentrum Europas. Eine scharfe Profilbildung, herausragende Leistungen in Forschung und Lehre, die Qualifikation von sehr guten Absolventinnen und Absolventen und eine moderne Verwaltung stehen im Mittelpunkt ihres Agierens. Ihr Streben nach Wissensvermehrung und technologischem Fortschritt orientiert sich an den Prinzipien von Exzellenz und Qualität.
Als Servicebereich Personal sind wir Ansprechpartnerin für alle personellen Angelegenheiten, von der Einstellung bis zur Betreuung von Austrittsprozessen für die ca. 7.000 wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Beschäftigten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Betriebliche Gesundheitsförderung, Diversität und Internationalität sind uns wichtig. Bei uns haben Sie Arbeitsplatzsicherheit und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie unsere Personalarbeit, insbesondere auch im derzeit laufenden Reorganisationsprozess, mitzugestalten. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir zahlreiche Fort- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Vertretung für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich; die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Kennziffer: ZUV-155/25 (besetzbar ab sofort / Vertretung für die Dauer des Mutterschutzes bis 08.07.2025 und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit / Bewerbungsfristende 02.05.2025)
Personalsachbearbeiter*in / Beschäftigte*r (d/m/w) Zentrale Universitätsverwaltung – Abteilung II Personal und Recht / Servicebereich Personal (II T) Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Kontaktperson:
Technische Universität Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in / Beschäftigte*r (d/m/w) Zentrale Universitätsverwaltung – Abteilung II Personal und Recht / Servicebereich Personal (II T)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die TU Berlin und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Exzellenz und Qualität verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor. Da dies ein wichtiger Aspekt für die TU Berlin ist, kannst du deine eigenen Erfahrungen oder Ansichten dazu einbringen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits an der TU Berlin arbeitet, frage nach Einblicken in die Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen der Position. Empfehlungen können oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen, können dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in / Beschäftigte*r (d/m/w) Zentrale Universitätsverwaltung – Abteilung II Personal und Recht / Servicebereich Personal (II T)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Technische Universität Berlin. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Struktur der Universität zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du alle wichtigen Stationen deiner beruflichen Laufbahn klar und übersichtlich darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die zur ausgeschriebenen Position passen, und zeige dein Interesse an der Personalarbeit.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Dokumente beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitest
✨Informiere dich über die TU Berlin
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Technische Universität Berlin informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Personalabteilung konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast, insbesondere in Bezug auf Diversität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Abteilung oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Wähle Kleidung, die sowohl formell als auch bequem ist.
