Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die TU Berlin und vertrete sie nach außen.
- Arbeitgeber: Die TU Berlin ist eine der größten technischen Universitäten Deutschlands mit internationalem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld in der Hauptstadt, Teil eines innovativen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Universität und setze innovative Impulse für Forschung und Lehre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Hochschulausbildung und mehrjährige Erfahrung in Wissenschaft oder Verwaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind besonders erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
TU Berlin – Image Header An der TUB – Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Dienstherren fähigkeit – wird voraussichtlich im Wintersemester 2025/26 die*der Präsident*in (m/w/d) für eine Amtszeit von 4 Jahren gewählt. Hochschulleitung, TUB Kennziffer: ZUV-344/25 (besetzbar ab 01.04.2026 / für eine Amtszeit von 4 Jahren / Bewerbungsfristende 26.09.2025) Über uns: Die Technische Universität Berlin ist exzellent in Forschung und Lehre. Mit ca. 35.000 Studierenden und über 7.000 Beschäftigten in sieben Fakultäten gehört sie zu den größten Technischen Universitäten in Deutschland. Die TU Berlin versteht sich als eine soziale und diverse Universität. In ihr interagieren unterschiedliche Fachkulturen, Mitglieder aus aller Welt, verschiedene Gender identitäten und vielfältige Lebens realitäten in allen Bereichen des Universitäts lebens. Die TU Berlin versteht sich als Universität, deren Mitglieder auf Augenhöhe kommunizieren und sich aktiv in den akademischen Gremien engagieren. Als Wissenschafts einrichtung ist sie Teil des Exzellenz verbundes Berlin University Alliance und zahlreicher internationaler Netzwerke. Sie engagiert sich für gute, innovative Lehre und versteht es, aus ihrem großen, technischen, mathematisch-naturwissenschaftlichen, geistes-, planungs- und wirtschafts wissenschaftlichen Fächer spektrum Synergien für Forschung und Lehre zu schaffen. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Label, sondern ist als Querschnitts thema in Forschung, Lehre und Verwaltung verankert. Durch hohe Vernetzung mit sowohl anderen Wissenschafts standorten im In- und Ausland als auch Kooperations partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft ist die TU Berlin international konkurrenzfähig und zukunftsfähig aufgestellt. Sie will ihren Mitgliedern – nicht nur durch ihren Standort inmitten der Hauptstadt – ein attraktives Arbeitsumfeld bieten. Ihre Aufgaben: Die*Der Präsident*in vertritt die TU Berlin nach außen und ist gesetzliche*r Vertreter*in der Universität. Sie*Er führt das nach dem Kollegial prinzip arbeitende, die Universität leitende Präsidium und hat hier die Richtlinien kompetenz. Ihre*Seine Aufgaben werden insbesondere in § 21 der Grundordnung der Technischen Universität Berlin i. V. m. § 55 BerlHG bestimmt. Ihr Profil: Zur*Zum Präsident*in kann gewählt werden, wer eine abgeschlossene Hochschul ausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen verantwortlichen beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, dass sie*er die Aufgaben des Amtes erfolgreich bewältigen kann. Die*Der Präsident*in der TU Berlin muss die folgenden Anforderungen erfüllen: Sie*Er muss durch eigene ausgewiesene Erfahrung in Forschung, Lehre, Wissens- und Technologie transfer sowie im Umgang mit nationalen und internationalen Partner*innen die Wissenschaftler*innen der Universität motivieren Sie*Er muss sich für die universitären Belange beim Senat von Berlin ebenso wie bei Kooperations partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft einsetzen können. Von der*dem Präsidenten*in wird erwartet, dass sie*er innovative Impulse setzt und laufende Prozesse der Strategie findung und langfristigen strategischen Entwicklung federführend gestaltet. Ziel ist die Erhaltung, klare Konturierung und Weiterentwicklung des Profils der TU Berlin. Sie*Er geht mit kooperativem Führungsstil die drängenden Herausforderungen von knappen Ressourcen, Digitalisierung und Standort entwicklung an. Dafür ist es erforderlich, dass sie*er über ein hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen verfügt und diese allen Mitglieder gruppen der Universität gleichermaßen entgegenbringt. Kritische Selbstreflexion und ein auf Integration und Teilhabe ausgerichtetes Handeln werden von der*dem Präsidenten*in erwartet. Die*Der Präsident*in agiert in einer lebendigen partizipativen Gremienkultur. Die*Der Präsident*in wird für die Dauer der vierjährigen Amtszeit im Beamten verhältnis auf Zeit ernannt. Sie*Er erhält Bezüge nach BesGr. W 3 zuzüglich eines Funktionsleistungs bezuges. Wird ein*e Hochschul lehrer*in einer Hochschule des Landes Berlin ins Präsidentenamt bestellt, so gilt sie*er für die Dauer der Amtszeit als ohne Besoldung beurlaubt. Die*Der Präsident*in wird vom Erweiterten Akademischen Senat (EAS) gewählt und vom Senat von Berlin bestellt. Hinweise zur Bewerbung: Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Sie strebt an, dass alle Geschlechter im Präsidium angemessen vertreten sind, und möchte u. a. den Anteil von Frauen in Führungs funktionen erhöhen. Bewerbungen von Frauen sowie von Personen, die sich jenseits von Zweigeschlechtlichkeit verorten, sind ausdrücklich erwünscht. Gleiches gilt für Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrations hintergrund. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ZUV-344/25 mit den üblichen Unterlagen bis zum 26.09.2025 an: Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege Referat V C -, Warschauer Straße 41 – 42, 10243 Berlin. Für die Suche nach geeigneten Bewerber*innen wird von der TU Berlin eine Personal agentur beauftragt. Die derzeitige Stelleninhaberin wird sich um die Wiederwahl bewerben. Fragen zum Nominierungs- und Wahlverfahren können Sie an die Geschäfts stelle des Akademischen Senats im Referat für Angelegenheiten der Akademischen Selbstverwaltung der TU Berlin (k3-TB-akadems@win.tu-berlin.de) richten. Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter: https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungenWissenschaftsmanagement Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Wissenschaftsmanagement Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Universität Vollzeit
Präsident*in (m/w/d) Arbeitgeber: Technische Universität Berlin

Kontaktperson:
Technische Universität Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Präsident*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze deine Kontakte in der akademischen Welt, um mehr über die TU Berlin und ihre aktuellen Herausforderungen zu erfahren. Ein persönliches Gespräch mit aktuellen oder ehemaligen Mitgliedern des Präsidiums kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich aktiv in relevanten Fachgruppen oder Gremien. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Hochschulpolitik, sondern hilft dir auch, ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen der Universität zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Entwicklung der TU Berlin vor. Überlege dir innovative Ideen, wie du die Universität in den Bereichen Digitalisierung und Ressourcennutzung unterstützen kannst, und sei bereit, diese im Gespräch zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale und kommunikative Kompetenz in allen Interaktionen. Ob bei Veranstaltungen oder in Gesprächen – ein kooperativer Führungsstil wird geschätzt und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Präsident*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Präsident*in der TU Berlin. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Bewerbungsschreiben: Gestalte dein Bewerbungsschreiben so, dass es direkt auf die TU Berlin und die ausgeschriebene Position eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen in Forschung, Lehre und Verwaltung hervor und zeige, wie du die Herausforderungen der Universität angehen würdest.
Betone deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen: Da die Rolle eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Achte auf die Fristen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bis zum 26.09.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um deine Bewerbung zu überprüfen und gegebenenfalls Feedback von Kollegen oder Mentoren einzuholen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Werte der TU Berlin
Informiere dich über die sozialen und diversitätsorientierten Werte der TU Berlin. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, eine inklusive und partizipative Kultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur strategischen Entwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du innovative Impulse setzen und die TU Berlin in ihrer strategischen Entwicklung unterstützen kannst. Überlege dir, wie du aktuelle Herausforderungen wie Digitalisierung und Ressourcenknappheit angehen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle des Präsidenten*in stark auf Kommunikation und soziale Kompetenzen angewiesen ist, solltest du im Interview deine Fähigkeiten in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Gruppen innerhalb der Universität effektiv kommunizieren würdest.