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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Unterstützung für Nachhaltigkeitsziele und Campusentwicklung an der TU Berlin.
- Arbeitgeber: Technische Universität Berlin, engagiert für Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitskultur, Bewerbungen von allen Nationalitäten willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Campus und setze nachhaltige Projekte in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung mit öffentlichen Bauvorhaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Präsidialamt, Vizepräsident für Nachhaltigkeit und Campusentwicklung
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Über uns
Die Technische Universität Berlin steht vor erheblichen Herausforderungen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele, der Transformation ihres Gebäudebestandes, der Infrastrukturen und des Campus. Unter den Vorzeichen schrumpfender finanzieller Mittel und optimierungsbedürftiger interner Prozesse soll in Reallaboren das umfassende Wissen aus Lehre und Forschung mit einer transformatorischen Praxis verknüpft und so interne Potentiale aktiviert werden.
Ihre Aufgaben
- Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der strategischen und konzeptionellen Unterstützung zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele, der Campusentwicklung und der Entwicklung der Reallabore.
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Vorlagen zu Fragen der Nachhaltigkeit und der Campusentwicklung
- Konzeptionelle Mitwirkung an mittel- und langfristigen Entwicklungsüberlegungen
- Fachliche Einordnung von Nachhaltigkeitsanforderungen und deren Übersetzung in bauliche Entscheidungsprozesse
- Vernetzung und Koordination von Fachgebieten, den Fakultäten, der Bauabteilung und weiteren internen und externen Partner*innen
- Konzeptionelle Mitarbeit bei der Entwicklung und Rahmung von Reallaboren im Bestand
- Recherche zu rechtlichen und förderbezogenen Rahmenbedingungen
- Vor- und Nachbereitung von Gremienbefassungen
- Umsetzung transdisziplinärer Workshopverfahren
Die Tätigkeit erfolgt ohne eigene Personal-, Budget- oder Projektverantwortung und in enger Abstimmung mit dem Vizepräsidenten.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) vorzugsweise in Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- Erfahrung mit öffentlichen Bauvorhaben und öffentlicher Verwaltungsprozesse
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kenntnisse im Bereich nachhaltiger Bau- und Entwicklungsansätze
- Verständnis für rechtliche und haushalterische Rahmenbedingungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise von Vorteil
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Referent*in des Vizepräsidenten für Nachhaltigkeit und Campusentwicklung (d/m/w) Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Kontaktperson:
Technische Universität Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in des Vizepräsidenten für Nachhaltigkeit und Campusentwicklung (d/m/w)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen, die sich mit Nachhaltigkeit und Campusentwicklung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Institutionen oder Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die TU Berlin und ihre aktuellen Projekte im Bereich Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich motiviert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in des Vizepräsidenten für Nachhaltigkeit und Campusentwicklung (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit den Zielen der TU Berlin identifizierst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Mission der TU Berlin
Mach dich mit den Nachhaltigkeitszielen und der Campusentwicklung der Technischen Universität Berlin vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit diesen Zielen verbunden sind, verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategische Unterstützung und die Entwicklung von Reallaboren beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Position zu bekommen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe deine mündlichen Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Ideen und Konzepte überzeugend präsentieren kannst. Das ist besonders wichtig in einem interdisziplinären Umfeld.