Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People Team bei On- und Offboarding sowie verschiedenen HR-Projekten.
- Unternehmen: Bryan Cave Leighton Paisner LLP, eine dynamische Rechtsberatung in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitness-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n studentische*n Mitarbeiter*in (m/w/d), für 12 bis 15 Stunden pro Woche, zur Unterstützung unserer Personalabteilung.
Aufgabenbeschreibung
- Du bist Teil unseres People Teams und kannst Dein Organisationstalent, z. B. beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden, unter Beweis stellen.
- Du unterstützt bei verschiedenen Projekten, auch in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus unseren internationalen Büros.
- Du bereitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse vor.
- Du übernimmst kleinere Rechercheaufträge, pflegst unsere HR-Systeme und unterstützt bei der Ablage sowie im allgemeinen Tagesgeschäft.
Erwartete Qualifikationen
- Du bist an einer staatlich anerkannten Hochschule, im Bereich Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, eingeschrieben.
- Du bist sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket.
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und bringst gute bis sehr gute Englischkenntnisse mit.
- Eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Serviceorientierung runden Dein Profil ab.
Unser Angebot
- Wir sind ein aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien.
- Das People Team besteht in Deutschland aus zwei Kolleginnen.
- Unser Büro befindet sich im Zentrum von Berlin, am Potsdamer Platz 8.
- Neben einem umfangreichen Angebot an Weiterbildungen bieten wir zahlreiche Kanzleiveranstaltungen, wie zum Beispiel Team‑Lunches, einen Studierenden‑Stammtisch, Betriebsausflüge, Firmenläufe und eine Weihnachtsfeier.
- Teamgeist, Inclusion & Diversity sowie standortübergreifende Zusammenarbeit werden bei uns wirklich gelebt.
- Wir bieten eine attraktive Vergütung und unterstützen Deine körperliche Fitness mit einem Zuschuss für Dein Fitness‑Studio oder den EGYM Wellpass.
Hinweise zur Bewerbung
Du bist hoch motiviert und freust Dich auf eine Stelle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen? Dann würden wir Dich sehr gern kennenlernen!
Studentische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personal gesucht Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Bryan Cave Leighton Paisner LLP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin bietet. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Teamevents. Die Kombination aus attraktiver Vergütung, einem starken Fokus auf Teamgeist sowie der Unterstützung für Fitnessaktivitäten macht die Position als studentische*r Mitarbeiter*in im Bereich Personal besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Technische Universität Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studentische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personal gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Personalbereich einbringen kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation mit uns zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist, bleibt das positiv im Gedächtnis. Sei authentisch und bringe deine Motivation rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personal gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu unserem Team passt.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben im People Team zu tun haben.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Bryan Cave Leighton Paisner LLP zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Teamarbeit zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Praktische Kenntnisse betonen
Da der Job viel mit MS-Office und HR-Systemen zu tun hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme oder Tools zu nennen, mit denen du bereits gearbeitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im People Team stellst. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie die Kommunikation zwischen den internationalen Büros funktioniert. Das zeigt, dass du an einer aktiven Rolle im Team interessiert bist.
