Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative Kursangebote für die Bibliothek.
- Unternehmen: Technische Universität Berlin – eine renommierte Institution mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes, kollegiales Team mit Raum für Kreativität und individuelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Universitätsbibliothek und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Personalführung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
UB - Universitätsbibliothek, Hauptabteilung Benutzung, Team Learning & User Experience
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich.
Ihre Aufgaben:
- Teamleitung: Sie übernehmen Führungsaufgaben, gestalten Arbeitsabläufe und entwickeln das Team aktiv weiter. Zudem sind Sie Mitglied der Leitungsrunde der Hauptabteilung Benutzung.
- Koordination Teaching Library: Sie koordinieren und entwickeln das Angebot der Teaching Library in Abstimmung mit der fachlichen Leitung Teaching Library – digital wie vor Ort. Sie planen, evaluieren und optimieren Kursformate für unterschiedliche Zielgruppen unter Berücksichtigung informationsdidaktischer und medienpädagogischer Aspekte.
- Kurse & Veranstaltungen: Sie konzipieren und realisieren Schulungen und Workshops zu Recherchemethoden, wissenschaftlichem Arbeiten, Literaturverwaltung u.v.m. – sowohl für Bibliotheksnutzer*innen als auch für Kolleg*innen.
- Individuelle Beratung & Fachrecherche: Sie führen strukturierte Auskunftsinterviews, unterstützen bei komplexen Recherchen und beraten zu Informationsressourcen und Bibliotheksservices.
- Dienste im Publikumsbereich: Teilnahme an Abend- und Samstagsdiensten.
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom als Bibliothekar*in) im Bereich Bibliothekswissenschaft/-management bzw. vergleichbare Kenntnisse. Bei Übernahme ins Beamtenverhältnis: Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im Laufbahnzweig Bibliotheksdienst (u.a. einschlägiger bibliothekswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig)).
Mehrjährige Berufs- und/oder Führungserfahrung. Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools oder Lernplattformen (z.B. Moodle, Literaturverwaltung, Suchsysteme) im bibliothekarischen oder wissenschaftlichen Kontext. Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungen oder Workshops zur Vermittlung von Informations- und Medienkompetenz oder vergleichbaren Inhalten.
Sprachkompetenz in deutscher (mindestens sehr gut) und englischer Sprache (mindestens gut). Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Samstagsdiensten. Kenntnisse in Personalführung oder Bereitschaft zur Einarbeitung wünschenswert. Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit von Vorteil. Organisationsvermögen, Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft von Vorteil. Servicebewusstsein und kontinuierliche Weiterbildungsbereitschaft erwünscht. Interkulturelle Kompetenz und Offenheit für vielfältige Zielgruppen von Vorteil.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Mitarbeit in einem offenen, kollegialen Team mit Raum für eigene Ideen. Einen Arbeitsplatz an einer renommierten technischen Universität mit gesellschaftlicher Relevanz. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten inkl. mobiler Arbeit (bis zu 40 % der vertraglichen Arbeitszeit). 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei an Weihnachten und Silvester. Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung. Zuschuss zum VBB- oder Deutschland-Ticket. Umfangreiches Hochschulsportangebot. Ferienbetreuung für Kinder und weitere familienfreundliche Angebote.
Hinweise zur Bewerbung:
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Universitätsbibliothek – nutzungsorientiert und innovativ. Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Aufgabengebiet: Administration & Verwaltung. Beginn frühestmöglich. Dauer unbefristet. Umfang 100 % Arbeitszeit; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen, Besoldungsgruppe A11.
Kontaktdaten:
Technische Universität Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung und Koordination der Teaching-Library-Angebote (d/m/w) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Technische Universität Berlin helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Technische Universität Berlin.
✨Direkt bewerben bei Technische Universität Berlin!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Teamleitung und Koordination der Teaching-Library-Angebote (d/m/w) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung und Koordination der Teaching-Library-Angebote (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Technische Universität Berlin einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Teamleitung und Koordination der Teaching-Library-Angebote (d/m/w).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Technische Universität Berlin leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Technische Universität Berlin einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Technische Universität Berlin passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Technische Universität Berlin werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Technische Universität Berlin erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Technische Universität Berlin einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
