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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Hacking-Challenges zur Cybersecurity von Kleinsatelliten und entwickle spannende Aufgaben.
- Arbeitgeber: Technische Universität Berlin - ein Ort für Forschung und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und praxisnahe Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Teamkultur und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsweisenden Projekts und stärke die Space-Security-Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Luft- und Raumfahrttechnik oder Informatik und Erfahrung in technischen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Technische Universität Berlin - Fakultät V - Verkehrs- und Maschinensysteme, Institut für Luft- und Raumfahrt / FG Raumfahrttechnik
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich.
Über uns
Das Projekt DLR Hacking Challenge (DLR-SATHACK) ist ein Forschungsvorhaben des Fachgebiets Raumfahrttechnik der TU Berlin, das sich mit der Cybersecurity von Kleinsatelliten befasst. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung und Durchführung eines innovativen Hacking-Challenge-Formats, das Online-Qualifikation und hardwarenahe Finalrunden kombiniert, um reale Angriffsvektoren auf Satellitensysteme zu untersuchen. Das Projekt vernetzt gezielt Expertinnen und Experten aus Cybersecurity, Raumfahrttechnik, der CTF-Community und Behörden, um die Space-Security-Community in Deutschland und Europa nachhaltig zu stärken. Studierende werden aktiv in Entwicklung und Betrieb eingebunden und erwerben dabei praxisnahe Erfahrungen im Umgang mit sicherheitskritischen Raumfahrtsystemen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung beim Aufbau des Satelliten-Hardware-Testbeds sowie der zugehörigen IT-Infrastruktur (CTF-Plattform, Server, Netzwerk) für Qualifikations- und Finalrunde
- Entwicklung und Qualitätssicherung der Challenge-Aufgaben (u.a. Binary Exploitation, Telemetrie-Analyse, TM/TC-Protokolle) sowie Konzeption realistischer Angriffs- und Verteidigungsszenarien auf Basis realer Satellitenhardware
- Gesamtkoordination der Challenge-Durchführung (Online-Qualifikation und hardware-nahes Finale) einschließlich Teilnehmerkommunikation, Ergebnisauswertung und Lessons-Learned-Dokumentation
- Betreuung studentischer Mitarbeiter*innen sowie Mitwirkung bei Projektkoordination, Budgetüberwachung und Berichterstattung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik, Computer Engineering oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung in der selbstständigen Planung und Koordination technischer Projekte
- Kenntnisse in eingebetteten Systemen und Satellitensystemen (OBC, Telemetrie, Telekommandos)
- Erfahrung mit CTF-Wettbewerben, idealerweise in einer organisierenden oder aufgabenstellenden Funktion erwünscht
- Kenntnisse in RF-Technik, SDR oder Funktechnik (z.B. Amateurfunklizenz) wünschenswert
- Erfahrung mit PR, Outreach oder Wissenschaftskommunikation von Vorteil
Chancengleichheit
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Wiss. Mitarbeiter*in (d/m/w) - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Kontaktperson:
Technische Universität Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wiss. Mitarbeiter*in (d/m/w) - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Raumfahrttechnik und Cybersecurity in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Schau dir typische Fragen an, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des DLR Hacking Challenge-Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie GitHub. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du aktiv bist und Leidenschaft für dein Fachgebiet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wiss. Mitarbeiter*in (d/m/w) - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wenn du schon mal an CTF-Wettbewerben teilgenommen hast oder Erfahrung mit Satellitensystemen hast, lass es uns wissen!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, deine Qualifikationen besser zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem DLR Hacking Challenge Projekt vertraut. Informiere dich über die Ziele, die Herausforderungen und die Technologien, die verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Stellenbeschreibung gelesen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission und den Zielen des Projekts hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Cybersecurity, Satellitensysteme und eingebettete Systeme. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Betreuung studentischer Mitarbeiter*innen umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere unterstützt hast. Das zeigt, dass du gut in die bestehende Teamdynamik passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen des Projekts oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.