Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lehrveranstaltungen und Forschungsprojekten im Bereich Digitale Märkte.
- Unternehmen: TU Berlin - eine innovative Hochschule mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Märkte und präsentiere deine Forschung international.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kennziffer: VII-85/26
Veröffentlicht: 29.05.2026
Beginn: frühestmöglich, befristet bis 31.03.2030
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
Umfang: 100 % Arbeitszeit; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bewerbungsfrist: 19.06.2026
Fakultät VII - Wirtschaft und Management, Institut für Betriebswirtschaftslehre / FG Digitale Märkte
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Abschlussarbeiten
- Unterstützung bei der Einwerbung von Forschungsprojekten
- Unterstützung bei Projektorganisation, Management und Controlling bei laufenden Projekten
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Mitwirkung in Forschung und Lehre des Fachgebiets Digitale Märkte
- Koordination und Kommunikation mit Forschungs- und Praxispartnerinnen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt im Bereich Management/Marketing (z. B. Wing, Winfo, Psychologie)
- Die Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher und/oder in englischer Sprache wird vorausgesetzt; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben.
- Gute Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden sowie internetbasierten Forschungstechniken von Vorteil
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit von Vorteil
Hinweise zur Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) an Prof. Dr. Wünderlich.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerberin Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: Datenschutzerklärung.
Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie hier.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Wir haben die Ideen für die Zukunft. Zum Nutzen der Gesellschaft.
Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (d/m/w) - 1. Qualifizierungs phase (zur Promotion) Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Die Technische Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen wissenschaftlichen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Ausbildung und Unterstützung bei der Promotion bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Stadt. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre im Bereich Digitale Märkte fördert die TU Berlin die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene, kollegiale Kultur. Zudem wird Vielfalt geschätzt und Chancengleichheit aktiv gefördert, was die TU Berlin zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Talente aus aller Welt macht.
Kontaktdaten:
Technische Universität Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (d/m/w) - 1. Qualifizierungs phase (zur Promotion) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Zeig Interesse an ihren Projekten und frag nach Möglichkeiten, wie du unterstützen kannst. Das zeigt Initiative und kann uns einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie wir Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt haben. So wirken wir selbstbewusst und gut vorbereitet!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (d/m/w) - 1. Qualifizierungs phase (zur Promotion) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Beginne mit einem klaren Lebenslauf, gefolgt von einem überzeugenden Anschreiben. Halte alles übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge der Informationen.
Beweise deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Zeig uns, wie dein Studium und deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Aufgaben in der ausgeschriebenen Stelle vorbereiten.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über die Fakultät und das Institut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Fakultät VII und das Institut für Betriebswirtschaftslehre verschaffen. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Interessen dazu passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, in denen du deine Fähigkeiten in der Projektorganisation oder im Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Fähigkeit, in Deutsch und Englisch zu unterrichten, wichtig ist, sei bereit, über deine Sprachkenntnisse zu sprechen. Wenn du noch nicht perfekt bist, zeige deine Bereitschaft, diese Fähigkeiten zu verbessern.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle wird viel Zusammenarbeit gefordert. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Das kann durch Gruppenprojekte oder Präsentationen geschehen, die du durchgeführt hast.
