Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lehrveranstaltungen und Forschungsprojekten im Bereich Digitale Märkte.
- Unternehmen: TU Berlin – eine innovative Hochschule mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Märkte und präsentiere deine Forschung international.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kennziffer: VII-85/26
Veröffentlicht: 29.05.2026
Beginn: frühestmöglich, befristet bis 31.03.2030
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
Umfang: 100 % Arbeitszeit; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bewerbungsfrist: 19.06.2026
Fakultät VII – Wirtschaft und Management, Institut für Betriebswirtschaftslehre / FG Digitale Märkte
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Abschlussarbeiten
- Unterstützung bei der Einwerbung von Forschungsprojekten
- Unterstützung bei Projektorganisation, -management und -controlling bei laufenden Projekten
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Mitwirkung in Forschung und Lehre des Fachgebiets Digitale Märkte
- Koordination und Kommunikation mit Forschungs- und Praxispartner*innen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt im Bereich Management/Marketing (z. B. Wing, Winfo, Psychologie)
- Die Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher und/oder in englischer Sprache wird vorausgesetzt; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben.
- Gute Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden sowie internetbasierten Forschungstechniken von Vorteil
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit von Vorteil
Hinweise zur Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) an Prof. Dr. Wünderlich (wuenderlich@tu-berlin.de). Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (d/m/w) – 1. Qualifizierungs phase (zur Promotion) Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Die Technische Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen wissenschaftlichen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Ausbildung und Unterstützung bei der Promotion bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Stadt. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre im Bereich Digitale Märkte fördert die TU Berlin die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene, kollegiale Kultur. Zudem legt die Universität großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Talente aus aller Welt macht.
Kontaktdaten:
Technische Universität Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (d/m/w) – 1. Qualifizierungs phase (zur Promotion) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen und Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten für wissenschaftliche Mitarbeit.
✨Präsentiere deine Forschung!
Bereite eine kurze, prägnante Präsentation deiner bisherigen Forschungsarbeiten vor. Wenn du die Möglichkeit hast, auf Konferenzen oder in Netzwerktreffen zu sprechen, nutze diese Chance! So kannst du dich als Expert*in positionieren und potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du dich mit unserer Institution auseinandergesetzt hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (d/m/w) – 1. Qualifizierungs phase (zur Promotion) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Halte dich an die geforderten Formate und Vorgaben!
Beweise deine Fähigkeiten!:Nutze konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden zu belegen. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Achte darauf, alle Dokumente in einem PDF-Dokument zusammenzufassen und die maximale Dateigröße von 5 MB nicht zu überschreiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über die Fakultät und das Institut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Fakultät VII und das Institut für Betriebswirtschaftslehre verschaffen. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Interessen dazu passen könnten.
✨Bereite Beispiele für deine Teamarbeit vor
Da hohe Team- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann dir helfen, deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Sprich über deine Forschungserfahrungen
Da die Unterstützung bei der Einwerbung von Forschungsprojekten Teil deiner Aufgaben sein wird, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Forschung zu sprechen. Zeige, dass du mit qualitativen und quantitativen Methoden vertraut bist und bringe Beispiele für deine bisherigen Projekte.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die wissenschaftliche Mitarbeit und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
