Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lehrveranstaltungen und Forschungsprojekten im Bereich Digitale Märkte.
- Unternehmen: TU Berlin – eine innovative Hochschule mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Märkte und präsentiere deine Forschung international.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kennziffer: VII-85/26
Veröffentlicht: 29.05.2026
Beginn: frühestmöglich, befristet bis 31.03.2030
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
Umfang: 100 % Arbeitszeit; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bewerbungsfrist: 19.06.2026
Fakultät VII – Wirtschaft und Management, Institut für Betriebswirtschaftslehre / FG Digitale Märkte
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Abschlussarbeiten
- Unterstützung bei der Einwerbung von Forschungsprojekten
- Unterstützung bei Projektorganisation, ‐management und ‐controlling bei laufenden Projekten
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Mitwirkung in Forschung und Lehre des Fachgebiets Digitale Märkte
- Koordination und Kommunikation mit Forschungs- und Praxispartnerinnen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt im Bereich Management/Marketing (z. B. Wing, Winfo, Psychologie)
- Die Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher und/oder in englischer Sprache wird vorausgesetzt; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben.
- Gute Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden sowie internetbasierten Forschungstechniken von Vorteil
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit von Vorteil
Hinweise zur Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E‐Mail (zusammengefasst in einem PDF‐Dokument, max. 5 MB) an Prof. Dr. Wünderlich (wuenderlich@tu-berlin.de). Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerberin Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (d/m/w) – 1. Qualifizierungsphase (zur Promotion) Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Die Technische Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen wissenschaftlichen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Ausbildung und Unterstützung bei der Promotion bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Stadt. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre im Bereich Digitale Märkte fördert die TU Berlin die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene, kollegiale Atmosphäre. Zudem legt die Universität großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Talente aus aller Welt macht.
Kontaktdaten:
Technische Universität Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (d/m/w) – 1. Qualifizierungsphase (zur Promotion) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen und Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
✨Präsentiere dich gut!
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Forschungsergebnisse und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Motivation für die Stelle zu erläutern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (d/m/w) – 1. Qualifizierungsphase (zur Promotion) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Beweise deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, die zeigen, dass du für das Thema brennst. Das macht deine Bewerbung lebendig und hebt dich von anderen ab!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über die Fakultät und das Institut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Fakultät VII und das Institut für Betriebswirtschaftslehre verschaffen. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte an und überlege, wie deine Interessen und Fähigkeiten dazu passen könnten.
✨Bereite Beispiele für deine Teamarbeit vor
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann bei der Organisation von Lehrveranstaltungen oder in Forschungsprojekten sein.
✨Sprich über deine Forschungskompetenzen
Sei bereit, über deine Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Stelle.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Hochschule zu erfahren.
