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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte rollenbasierte Berechtigungen und berate die TU zu IT-Diensten.
- Arbeitgeber: Technische Universität Berlin - innovativ und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft an einer der führenden Hochschulen Deutschlands.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Kennziffer: ZECM-134/26
Veröffentlicht: 26.03.2026
Beginn: frühestmöglich, unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
Umfang: 100 % Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bewerbungsfrist: 17.04.2026
Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschulbildung - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
ZECM - Zentraleinrichtung Campusmanagement, IT‑Dienstleistungszentrum der TU Berlin
Ihre Aufgaben
- Sie sind für das rollenbasierte Berechtigungsmanagement der zentralen IT‑Dienste, insbesondere der SAP sowie der nicht-SAP-basierten Verwaltungssysteme, verantwortlich und beraten TU-weit zu Themen der Berechtigungssteuerung.
- Unterstützen bei der Rollen- und Berechtigungspflege im zentralen IDM‑System sowie in den SAP‑Systemen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Informatik oder einem verwandten Gebiet oder vergleichbare nachgewiesene Fähigkeiten und Kenntnisse.
- Tiefgehende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der rollenbasierten Zugriffskontrolle.
- Theoretische Grundlagen und praktische Erfahrungen bei der Implementierung von SAP‑Berechtigungsobjekten (PFCG).
- Theoretische und nachgewiesene praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Programmiererfahrung.
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien und Produkte erwünscht.
- Grundlegendes Verständnis für rechtliche Grundlagen (z. B. Datenschutz, IT‑Sicherheit).
- Hohe Motivation, gemäß Verordnungen und Richtlinien strategische Ziele umzusetzen und diese aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten, erwünscht.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Hinweise zur Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschul-bildung - Technische Universität Berlin Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Kontaktperson:
Technische Universität Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschul-bildung - Technische Universität Berlin
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der TU Berlin und ihren Projekten vertraut. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du weißt, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeig deine Leidenschaft für das rollenbasierte Berechtigungsmanagement und bringe deine eigenen Ideen ein. Wir wollen sehen, wer du wirklich bist und was du mitbringst!
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, auf geht's – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschul-bildung - Technische Universität Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich der rollenbasierten Zugriffskontrolle und SAP-Berechtigungsobjekte klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Achte auf die Details: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse zu senden. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren. Viel Erfolg!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der zentralen Rollen- und Rechteverwaltung vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kenntnissen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der rollenbasierten Zugriffskontrolle und der Implementierung von SAP-Berechtigungsobjekten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Technologien und Trends im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.