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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte rollenbasierte Berechtigungen und berate die TU zu IT-Diensten.
- Arbeitgeber: TU Berlin, ein innovatives IT-Dienstleistungszentrum mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Zugriffskontrolle.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Kennziffer: ZECM-525/25
Veröffentlicht: 05.12.2025
Beginn frühestens: Frühestmöglich
Vergütung: Entgeltgruppe E13
Bewerbungsfrist: 02.01.2026
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für das rollenbasierte Berechtigungsmanagement der zentralen IT-Dienste, insbesondere der SAP sowie der nicht SAP-basierten Verwaltungssysteme, verantwortlich und beraten TU-weit zu Themen der Berechtigungssteuerung.
- Unterstützen bei der Rollen- und Berechtigungspflege im zentralen IDM-System sowie in den SAP-Systemen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Informatik oder einem verwandten Gebiet oder vergleichbare nachgewiesene Fähigkeiten und Kenntnisse.
- Tiefgehende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der rollenbasierten Zugriffskontrolle.
- Theoretische Grundlagen und praktische Erfahrungen bei der Implementierung von SAP Berechtigungsobjekten (PFCG).
- Theoretische und nachgewiesene praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Programmiererfahrung.
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien und Produkte erwünscht.
- Grundlegendes Verständnis für rechtliche Grundlagen (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit).
- Hohe Motivation gemäß Verordnungen und Richtlinien, strategische Ziele umzusetzen und diese aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten, erwünscht.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Hinweise zur Bewerbung:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschulbildung - Ent... Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Kontaktperson:
Technische Universität Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschulbildung - Ent...
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen. Wir wollen sehen, wie du zur Stelle passt!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschulbildung - Ent...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich der rollenbasierten Zugriffskontrolle oder mit SAP gesammelt hast, dann lass uns das wissen! Verlinke konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf, damit wir sehen, was du drauf hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der zentralen Rollen- und Rechteverwaltung vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der rollenbasierten Zugriffskontrolle und im Umgang mit SAP-Berechtigungsobjekten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die theoretischen Grundlagen und praktischen Erfahrungen mit relationalen Datenbanken und Programmierung parat hast. Du könntest auch aktuelle Trends oder Technologien im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz erwähnen, um dein Engagement zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
