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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte rollenbasierte Berechtigungen und berate die TU zu IT-Diensten.
- Arbeitgeber: Zentraleinrichtung Campusmanagement der TU Berlin mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Zugriffskontrolle.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Kennziffer: ZECM-525/25
Veröffentlicht: 05.12.2025
Beginn frühestens: Frühestmöglich
Vergütung: Entgeltgruppe E13
Bewerbungsfrist: 02.01.2026
Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschulbildung - Entgeltgruppe 13 TV‐L Berliner Hochschulen
ZECM - Zentraleinrichtung Campusmanagement, IT-Dienstleistungszentrum der TU Berlin
Ihre Aufgaben
- Sie sind für das rollenbasierte Berechtigungsmanagement der zentralen IT-Dienste, insbesondere der SAP sowie der nicht SAP‐basierten Verwaltungssysteme, verantwortlich und beraten TU-weit zu Themen der Berechtigungssteuerung.
- Unterstützen bei der Rollen- und Berechtigungspflege im zentralen IDM‐System sowie in den SAP‐Systemen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Informatik oder einem verwandten Gebiet oder vergleichbare nachgewiesene Fähigkeiten und Kenntnisse.
- Tiefgehende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der rollenbasierten Zugriffskontrolle.
- Theoretische Grundlagen und praktische Erfahrungen bei der Implementierung von SAP Berechtigungsobjekten (PFCG).
- Theoretische und nachgewiesene praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Programmiererfahrung.
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien und Produkte erwünscht.
- Grundlegendes Verständnis für rechtliche Grundlagen (z. B. Datenschutz, IT‐Sicherheit).
- Hohe Motivation gemäß Verordnungen und Richtlinien, strategische Ziele umzusetzen und diese aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten, erwünscht.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Hinweise zur Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E‐Mail in einem PDF‐Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschulbildung - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Kontaktperson:
Technische Universität Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschulbildung - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist und Initiative zeigst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschulbildung - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen professionellen Eindruck!
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich der rollenbasierten Zugriffskontrolle und SAP-Berechtigungsobjekte hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse zu senden. Wir empfehlen dir, alle Unterlagen in einem PDF-Dokument zusammenzufassen. So bleibt alles ordentlich und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der zentralen Rollen- und Rechteverwaltung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich der rollenbasierten Zugriffskontrolle und SAP-Berechtigungsobjekte dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in relationalen Datenbanken und Programmierung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über Motivation und Weiterentwicklung
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du strategische Ziele umsetzen und weiterentwickeln möchtest. Zeige deine Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien und Produkte, um zu verdeutlichen, dass du proaktiv und lernbereit bist.
