Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte rollenbasierte Berechtigungen und berate die TU zu IT-Diensten.
- Arbeitgeber: TU Berlin, ein innovatives IT-Dienstleistungszentrum mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Zugriffskontrolle.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Kennziffer: ZECM-525/25, Veröffentlicht: 05.12.2025, Beginn frühestens: Frühestmöglich, Vergütung: Entgeltgruppe E13, Bewerbungsfrist: 02.01.2026
ZECM - Zentraleinrichtung Campusmanagement, IT-Dienstleistungszentrum der TU Berlin
Ihre Aufgaben
- Sie sind für das rollenbasierte Berechtigungsmanagement der zentralen IT-Dienste, insbesondere der SAP sowie der nicht SAP-basierten Verwaltungssysteme, verantwortlich und beraten TU-weit zu Themen der Berechtigungssteuerung.
- Unterstützen bei der Rollen- und Berechtigungspflege im zentralen IDM-System sowie in den SAP-Systemen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Informatik oder einem verwandten Gebiet oder vergleichbare nachgewiesene Fähigkeiten und Kenntnisse.
- Tiefgehende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der rollenbasierten Zugriffskontrolle.
- Theoretische Grundlagen und praktische Erfahrungen bei der Implementierung von SAP Berechtigungsobjekten (PFCG).
- Theoretische und nachgewiesene praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Programmiererfahrung.
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien und Produkte erwünscht.
- Grundlegendes Verständnis für rechtliche Grundlagen (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit).
- Hohe Motivation gemäß Verordnungen und Richtlinien, strategische Ziele umzusetzen und diese aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten, erwünscht.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Hinweise zur Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschulbildung - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen Arbeitgeber: Technische Universität Berlin
Kontaktperson:
Technische Universität Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschulbildung - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die TU Berlin und ihre Projekte. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschulbildung - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst und die Kennziffer in deiner Bewerbung angibst. Ein gut strukturiertes PDF-Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Gehe auf deine Kenntnisse im Bereich der rollenbasierten Zugriffskontrolle und SAP-Berechtigungsobjekte ein. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Position qualifizieren und wie du zur Weiterentwicklung unserer IT-Dienste beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und deine Daten sicher verarbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der zentralen Rollen- und Rechteverwaltung vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich der rollenbasierten Zugriffskontrolle und SAP-Berechtigungsobjekte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Berechtigungsmanagement oder Datenbankverwaltung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Motivation
Sei bereit, deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen zu erläutern. Erkläre, warum du dich für die TU Berlin interessierst und wie du zur Umsetzung ihrer strategischen Ziele beitragen möchtest.
