Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lehransätze und unterstütze Lehrende bei der Integration digitaler Tools.
- Unternehmen: Technische Universität Braunschweig mit einem Fokus auf digitale Lehre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Lehre und mache einen echten Unterschied im Studium.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung mit digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ziel dieser Stelle ist es, einen „Digitale Lehre Hub“ als zentrale Vernetzungs- und Expertiseplattform sowie innovative Ansätze zu entwickeln, um digitale Technologien und Kompetenzen effektiv und langfristig in Lehr-Lern-Settings zu integrieren. Hierzu gehört auch die Entwicklung und Bereitstellung hochschulübergreifender Beratungs- und Unterstützungsleistungen sowie von Qualifizierungsangeboten für digitale Lehre. Dabei sollen die Serviceleistungen über reine Tool- und Plattformlösungen hinausgehen und auch didaktische Konzepte zur Integration in (fach-)spezifische Lehr-Lern-Settings aufzeigen. Dies schließt die Erprobung digitaler Lerntechnologien und die Pilotierung innovativer Lehr-Lernkonzepte ein. Hiermit soll die Umsetzung moderner Lehransätze mittels digitaler Medien effektiv vorangetrieben werden und so personalisierte, auf individuelle Bedürfnisse und Lernstile zugeschnittene Lernprozesse unterstützt werden.
Ihre Aufgaben:
- Scouting, Anforderungs- und Bedarfsanalyse und –vergleich von Technologien zum Einsatz in Lehr-/Lernkontexten, einschließlich digitaler Tools und Werkzeuge der künstlichen Intelligenz
- Tests, Realisierung und Implementierung von technologieorientierten Projekten und Prozessen (in engem Austausch mit anderen Einheiten der TU Braunschweig und ggf. anderer niedersächsischer Hochschulen)
- Konzeption und Produktion von Unterstützungsmaterialien und -angeboten zum Tooleinsatz für Lehrende sowie Beratung von Lehrenden zum Einsatz von Medientechnik
- Entwicklung didaktischer Konzepte zur nachhaltigen Integration digitaler Technologien in (fach-)spezifische Lehr-Lern-Settings
- Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Webinaren zu digitalen Lehrformaten
- Beratung und Unterstützung von Lehrenden bei der Planung, Implementierung und Evaluation digitaler Lehr-Lern-Szenarien
- Erstellung von Leitfäden, Best-Practice-Dokumentationen und Online-Ressourcen
- Koordination und Moderation von Netzwerk- und Kooperationsformaten zwischen mediendidaktischen Services
- Kommunikation mit internen und externen Partner*innen und Dienstleister*innen
- Evaluation und Monitoring der Maßnahmen.
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterabschluss oder gleichwertig) mit inhaltlicher Relevanz zum Aufgabengebiet, z. B. mit medien-kulturwissenschaftlicher oder mediendidaktischer Ausrichtung mit Technikanteil bzw. fortgeschrittenen Anwendungskenntnissen oder technischem Schwerpunkt wie z. B. Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar mit didaktischer Komponente.
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools. Didaktische Erfahrung, z. B. Lehrerfahrung, Erfahrung in vermittelnden oder beratenden Tätigkeiten oder Erfahrung in der Konzeption von Weiterbildungsangeboten. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an Netzwerkarbeit. Hohe Affinität für Innovationen und den damit einhergehenden Hürden und Change-Prozessen. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Kreativität sowie Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität, Team-Spirit, Freude am Gestalten und „Out of the Box“-Denken.
Kein Muss, aber sehr hilfreich sind weiterhin: (Erste) Arbeitserfahrung in einem agilen Umfeld bzw. praktische Erfahrung mit Methoden und Rollen von Scrum; (Erste) Arbeitserfahrung in einem universitären Umfeld.
Expertin / Experten (m/w/d) für das Thema „Digitale Tools in Studium und Lehre“ Arbeitgeber: Technische Universität Braunschweig
Die Technische Universität Braunschweig bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und bieten zahlreiche Fortbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung von digitalen Lehrkonzepten. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Digitalisierung der Lehre beizutragen.
Kontaktdaten:
Technische Universität Braunschweig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expertin / Experten (m/w/d) für das Thema „Digitale Tools in Studium und Lehre“ erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Technische Universität Braunschweig helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Technische Universität Braunschweig.
✨Direkt bewerben bei Technische Universität Braunschweig!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Expertin / Experten (m/w/d) für das Thema „Digitale Tools in Studium und Lehre“ klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expertin / Experten (m/w/d) für das Thema „Digitale Tools in Studium und Lehre“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Technische Universität Braunschweig einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Expertin / Experten (m/w/d) für das Thema „Digitale Tools in Studium und Lehre“.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Technische Universität Braunschweig leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Technische Universität Braunschweig einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Braunschweig vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Technische Universität Braunschweig passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Technische Universität Braunschweig werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Technische Universität Braunschweig erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Technische Universität Braunschweig einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
