Hauptberufliche*r Vizepräsident*in für Personal, Finanzen und Hochschulbau (BesGr. W3)

Im Präsidium der Universität ist zum 1. April 2027 die Position einer*eines Hauptberuflichen Vizepräsident*in für Personal, Finanzen und Hochschulbau (BesGr. W3) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Leitung einer leistungsstarken Gesamtverwaltung mit hoher Serviceorientierung
• Schaffung von Rahmenbedingungen zur Unterstützung der Mitglieder der Universität bei der Erreichung von Höchstleistungen in Forschung, Lehre und Studium, Transfer sowie der Verwaltung
• Aufbau resilienter und nachhaltiger Personalstrukturen und Umsetzung sowie strategische Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzepts
• Verantwortung für das Finanzmanagement und strategische Bewirtschaftung der Haushaltsmittel nach den gesetzlichen Vorgaben als Beauftragte*r für den Haushalt
• Fortführung und Weiterentwicklung der internationalen Vernetzung der Verwaltung
• Bereitstellung von Infrastruktur für Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung im Rahmen der Bauherren-Eigenschaft
• Zukunftsgerichtete Optimierung von Strukturen und Prozessen in den Bereichen Digitalisierung, strategische Steuerung und bauliche Entwicklung der Universität

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Langjährige Berufserfahrung im Wissenschafts- oder Forschungsmanagement und der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Verwaltung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Organisationseinheiten im Wissenschafts- bzw. Hochschulsystem
• Moderne Führungs- und Managementkompetenzen
• Fundierte Kenntnisse und erwiesene Kompetenzen im Hochschul-, Haushalts-, Arbeits-, Personal- und Verwaltungsrecht des öffentlichen Dienstes
• Erfahrungen im strategischen Veränderungsmanagement, in der Planung und Durchführung größerer Bauprojekte
• Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung einer größeren Wissenschaftseinrichtung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Erwartungen

• Ausgeprägtes Maß an Kooperations-, Entscheidungs- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie große Team- und Integrationsfähigkeit
• Erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Gestaltungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Aktive Förderung von Work-Life-Integration und flexiblen Arbeitszeitmodellen im Rahmen der strategischen Ausrichtung einer familiengerechten Hochschule
• Gestaltung und Mitwirkung an den strategischen Themen und der ganzheitlichen Entwicklung der Universität; insbesondere in den Querschnittsthemen Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange
• Starke Netzwerkkompetenz für die Zusammenarbeit mit regionalen, nationalen und internationalen Partner*innen

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe W3 NBesO ausgewiesen. Neben dem Grundgehalt der BesGr. W3 wird ein Funktionsleistungsbezug gem. § 29 NBesG gewährt. Die dienstrechtliche Stellung ergibt sich aus den §§ 37 ff., 48 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). Eine Ernennung oder Bestellung erfolgt in einem Beamtenverhältnis auf Zeit oder einem entsprechend befristeten Arbeitsverhältnis für einen Zeitraum von sechs Jahren und bei Wiederwahl von acht Jahren.

Weitere Hinweise

• Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
• Die TU Braunschweig strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Aus diesem Grund begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von geeigneten Kandidatinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Ebenfalls begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei.
• Wir freuen uns zudem auf Bewerber*innen aller Nationalitäten.
• Die Stelle ist aufgrund der Aufgabenvielfalt und der zu wahrenden Kontinuität der Aufgabenbewältigung nicht teilzeit geeignet. Es wird erwartet, dass die Region Braunschweig der Lebensmittelpunkt der zukünftigen Stelleninhaberin bzw. des zukünftigen Stelleninhabers (w/m/d) ist oder wird.
• Das Verfahren wird mehrstufig und unter Beteiligung eines Dienstleisters durchgeführt. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Norman Nitzsche, Präsidialbüro.
• Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Bewerbungsfrist

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum ...

Ansprechpersonen

Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Norman Nitzsche.

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.