Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Bereiche Personal, Finanzen und Hochschulbau an einer renommierten Universität.
- Unternehmen: Technische Universität Braunschweig - ein Ort für Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit exzellenten Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Universität und fördere eine inklusive und digitale Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Wissenschaftsmanagement und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Im Präsidium der Universität ist zum 1. April 2027 die Position einer*eines Hauptberuflichen Vizepräsident*in für Personal, Finanzen und Hochschulbau (BesGr. W3) Kennziffer: 12.11-96/26 zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Als hauptamtliches Präsidiumsmitglied verantworten Sie die Ressorts Personal, Finanzen und Hochschulbau.
- Leitung einer leistungsstarken Gesamtverwaltung mit hoher Serviceorientierung.
- Schaffung von Rahmenbedingungen zur Unterstützung der Mitglieder der Universität bei der Erreichung von Höchstleistungen in Forschung, Lehre und Studium, Transfer sowie der Verwaltung.
- Aufbau resilienter und nachhaltiger Personalstrukturen und Umsetzung sowie strategische Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzepts.
- Verantwortung für das Finanzmanagement und strategische Bewirtschaftung der Haushaltsmittel nach den gesetzlichen Vorgaben als Beauftragte*r für den Haushalt.
- Fortführung und Weiterentwicklung der internationalen Vernetzung der Verwaltung im Rahmen der Bauherren-Eigenschaft.
- Bereitstellung von Infrastruktur für Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung.
- Zukunftsgerichtete Optimierung von Strukturen und Prozessen in den Bereichen Digitalisierung, strategischer Steuerung und baulicher Entwicklung der Universität.
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Langjährige Berufserfahrung im Wissenschafts- oder Forschungsmanagement und der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Verwaltung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Organisationseinheiten im Wissenschafts- bzw. Hochschulsystem.
- Moderne Führungs- und Managementkompetenzen.
- Fundierte Kenntnisse und erwiesene Kompetenzen im Hochschul-, Haushalts-, Arbeits-, Personal- und Verwaltungsrecht des öffentlichen Dienstes.
- Erfahrungen im strategischen Veränderungsmanagement, in der Planung und Durchführung größerer Bauprojekte.
- Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung einer größeren Wissenschaftseinrichtung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Erwartungen
- Ausgeprägtes Maß an Kooperations-, Entscheidungs- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie große Team- und Integrationsfähigkeit.
- Erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Gestaltungs- und Konfliktlösungskompetenz.
- Aktive Förderung von Work-Life-Integration und flexiblen Arbeitszeitmodellen im Rahmen der strategischen Ausrichtung einer familiengerechten Hochschule.
- Gestaltung und Mitwirkung an den strategischen Themen und der ganzheitlichen Entwicklung der Universität; insbesondere in den Querschnittsthemen Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.
- Starke Netzwerkkompetenz für die Zusammenarbeit mit regionalen, nationalen und internationalen Partner*innen.
Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe W3 NBesO ausgewiesen. Neben dem Grundgehalt der BesGr. W3 wird ein Funktionsleistungsbezug gem. § 29 NBesG gewährt. Die dienstrechtliche Stellung ergibt sich aus den §§ 37 ff., 48 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). Eine Ernennung oder Bestellung erfolgt in einem Beamtenverhältnis auf Zeit oder einem entsprechend befristeten Arbeitsverhältnis für einen Zeitraum von sechs Jahren und bei Wiederwahl von acht Jahren.
Weitere Hinweise
- Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
- Die TU Braunschweig strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Aus diesem Grund begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von geeigneten Kandidatinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Ebenfalls begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei.
- Wir freuen uns zudem auf Bewerber*innen aller Nationalitäten.
- Die Stelle ist aufgrund der Aufgabenvielfalt und der zu wahrenden Kontinuität der Aufgabenbewältigung nicht teilzeit geeignet.
- Es wird erwartet, dass die Region Braunschweig der Lebensmittelpunkt der zukünftigen Stelleninhaberin bzw. des zukünftigen Stelleninhabers (w/m/d) ist oder wird.
- Das Verfahren wird mehrstufig und unter Beteiligung eines Dienstleisters durchgeführt.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Norman Nitzsche, Präsidialbüro, (Tel: +49 531 391-10010, E-Mail: Norman.Nitzsche@tu-braunschweig.de).
Bewerbungsfrist: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.09.2026.
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
Hauptberufliche*r Vizepräsident*in für Personal, Finanzen und Hochschulbau (BesGr. W3) Arbeitgeber: Technische Universität Braunschweig
Die Technische Universität Braunschweig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Direktorin / Direktor (m/w/d) nicht nur eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Open Science und der Digitalisierungsstrategie mitzuwirken. Mit einer offenen und kooperativen Arbeitskultur sowie zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Universität das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer modernen Ausstattung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das den Austausch mit der Zivilgesellschaft und anderen wissenschaftlichen Einrichtungen der Region unterstützt.
Kontaktdaten:
Technische Universität Braunschweig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hauptberufliche*r Vizepräsident*in für Personal, Finanzen und Hochschulbau (BesGr. W3) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Technische Universität Braunschweig
Wenn du auf der Website von Technische Universität Braunschweig stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptberufliche*r Vizepräsident*in für Personal, Finanzen und Hochschulbau (BesGr. W3) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Technische Universität Braunschweig erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Braunschweig vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
