Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Hochfrequenztechnologie, Optoelektronik oder Photonik.
- Unternehmen: Technische Universität Braunschweig, führende technische Hochschule in Deutschland.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, berufliche Entwicklung und Unterstützung für neue Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Internationale Forschungserfahrung und Publikationen in relevanten Fachzeitschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Technische Universität Braunschweig ist eines der führenden Institute für Technologie in Deutschland und bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in modernen Einrichtungen. Die 3.800 Mitglieder unseres akademischen, technischen und administrativen Personals – darunter mehr als 400 internationale wissenschaftliche Mitarbeiter – arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Universität ihre Mission, exzellente Lehre für unsere etwa 15.000 Studierenden und 100 Auszubildenden zu bieten, erfolgreich erfüllt.
Wir konzentrieren unsere Forschung auf Mobilität, Messtechnik, Ingenieurwesen für Gesundheit und die Zukunftsstadt. Unsere Kernbereiche umfassen eine umfassende Ingenieurausbildung und eine starke Naturwissenschaftsdivision, die eng mit Wirtschafts-, Sozial-, Bildungs- und Geisteswissenschaften verbunden ist. Unsere Universität befindet sich im Herzen einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Wir kooperieren eng mit mehr als 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Umgebung und unser Netzwerk erstreckt sich auf unsere Partneruniversitäten in Deutschland und weltweit, mit denen wir enge Beziehungen pflegen.
Ihre Aufgaben
- Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird ein kompetenter Vertreter des Bereichs „Hochfrequenztechnik“ sein.
- Sie oder er wird mit neuen, zukunftsorientierten Technologien in einem der folgenden Bereiche arbeiten: Hochfrequenztechnik und -systeme, Optoelektronik oder Photonik.
- Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Forschung in mindestens einem der folgenden Bereiche zu haben und bereit zu sein, sich in weiteren Bereichen zu engagieren:
- Hochfrequenzsysteme für die Biomedizin
- RF- und Leistungselektronik
- THz-Elektronik
- SAW/BAW/MEMS
- Chiplet-Technologie
- Materialien für integrierte Photonik
- Anwendungsbereiche umfassen Biologie und Biomedizin, Quantenmessung, Quantenkommunikation und Quanten-Signalverarbeitung, Datenkommunikation, Sensortechnologie und Messtechnik, einschließlich Bildgebung.
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat (w/m/d) wird erwartet, sich den strategischen Zielen der Universität zu verpflichten und aktiv deren ganzheitliche Entwicklung zu gestalten. Neben den klassischen Servicebereichen einer Universität (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Verwaltung) gilt dies insbesondere für Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Wissensaustausch.
Unsere Erwartungen
- International anerkannte/r Forscher/in in den oben genannten Bereichen
- Relevante Publikationen in internationalen, peer-reviewed Zeitschriften
- Nachgewiesene Erfahrung in der Sicherung externer Forschungsförderung und in internationalen Kooperationen
- Starke Teamarbeit, Management- und Führungskompetenzen
- Teilnahme an den vier Kernforschungsbereichen der TU Braunschweig
- Lehre von deutschsprachigen Kursen im Bachelor-Programm
- Exzellente Englischkenntnisse und Bereitschaft, Kurse in Englisch zu unterrichten
- Engagement für Diversitäts- und Gleichstellungsinitiativen
- Bereitschaft zur Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung der Universität
- Bereitschaft, zur Internationalisierung der Universität beizutragen
Individuelle Karriereentscheidungen und Karriereunterbrechungen aufgrund von Eltern-/Familienpflegezeiten, die die Forschungsleistung beeinflussen, werden vom Berufungsausschuss berücksichtigt.
Voraussetzungen, § 25 NHG
- Ein Abschluss in einem relevanten Fachgebiet
- Pädagogische Eignung
- Besondere Qualifikation für vertiefte eigenständige wissenschaftliche Arbeiten, in der Regel nachgewiesen durch eine überdurchschnittliche Promotion
- Zusätzliche akademische Leistungen, üblicherweise im Rahmen einer Juniorprofessur, einer postdoktoralen Qualifikation (Habilitation) oder Leistungen, die einer Habilitation gleichwertig sind
Hinweise
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen auf der Grundlage von Eignung, Fähigkeit und beruflicher Leistung. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in akademischen Positionen zu erhöhen. Daher begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Frauen und werden bei gleichwertiger Qualifikation weiblichen Kandidatinnen den Vorzug geben. Menschen mit Behinderungen werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben und erhalten bei gleicher Qualifikation im Berufungsverfahren den Vorzug.
Die Technische Universität Braunschweig ist als familienfreundliche Universität zertifiziert. Wir setzen uns dafür ein, eine gesunde und produktive Work-Life-Balance zu ermöglichen und bieten einen Dual Career Service sowie Unterstützung für neu ernannte Mitarbeiter. Unser Family Office bietet Beratung zu allen Themen rund um Familie, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen. Unser „Prof.-Programm“ bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate, insbesondere für neu ernannte Professoren. Die Professionelle und Personelle Entwicklung fördert die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter durch ein breites Spektrum an Kursen und Aktivitäten. Die Universität unterstützt aktiv Chancengleichheit und Diversität und fördert vielfältige Perspektiven als wesentlichen Beitrag zum Erfolg der Universität in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung.
Wir laden insbesondere internationale Bewerber (w/m/d) ein. Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung. Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird jedoch erwartet, innerhalb eines Jahres nach der Ernennung ausreichende Sprachkenntnisse zu erwerben, um Lehr- und Verwaltungsaufgaben in deutscher Sprache auszuführen.
Obwohl dies eine unbefristete Vollzeitstelle ist, kann auf Anfrage eine Teilzeitbeschäftigung möglich sein. Bewerber (w/m/d), die zum Zeitpunkt der Ernennung 50 Jahre oder älter sind und die keinen dauerhaften Beamtenstatus (Beamtenverhältnis auf Lebenszeit) erworben haben, werden im Angestelltenverhältnis beschäftigt.
Bewerbungsfrist
Die Bewerbungsfrist endet am 15. Juli 2026. Bewerben Sie sich jetzt!
Kontakt
Prof. Dr.-Ing. Thomas Kürner
Tel +49 531 3912416
t.kuerner@tu-braunschweig.de
Für Fragen zu rechtlichen Angelegenheiten und dem Online-Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner
Tel: +49 531 3914337
berufungen@tu-braunschweig.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerber (w/m/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen beizufügen:
- Anschreiben
- Akademischer Werdegang (Lebenslauf)
- Akademische Zeugnisse und Diplome (Abschlüsse)
- Publikationsliste, einschließlich Kopien von 3 ausgewählten Publikationen
- Liste der extern geförderten Projekte und Beschreibung der eigenen Rolle in diesen Projekten
- Forschungs- und Lehrstatement
- Liste der gelehrten Kurse und Ergebnisse der Lehrveranstaltungsevaluationen
- Gegebenenfalls Nachweis über Eltern-/Familienpflegezeiten
- Gegebenenfalls Nachweis über den Status der Behinderung.
Bitte reichen Sie die Bewerbung, einschließlich aller Unterlagen, digital über das Online-Portal der Technischen Universität Braunschweig ein.
Professorship for High Frequency Technology Arbeitgeber: Technische Universität Braunschweig
Die Technische Universität Braunschweig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung mit vielfältigen Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in modernsten Einrichtungen bietet. Mit einem starken Fokus auf Gleichstellung, Diversität und individuelle Karriereentwicklung unterstützt die Universität ihre Mitarbeiter durch ein familienfreundliches Umfeld, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Netzwerk, das den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Die Lage im Herzen einer forschungsintensiven Region Deutschlands ermöglicht es den Mitarbeitern, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich in einem dynamischen akademischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Technische Universität Braunschweig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professorship for High Frequency Technology erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, deine Präsentation zu optimieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Universität, indem du dich über aktuelle Forschungsprojekte informierst. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen dazu stellst, zeigst du, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professorship for High Frequency Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine akademischen Erfolge zeigen, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zur TU Braunschweig passen würdest!
Das Anschreiben ist dein Auftritt!:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die High-Frequency Technology zu zeigen. Erzähl uns, warum du an der TU Braunschweig arbeiten möchtest und welche Ideen du mitbringst!
Beweise deine Forschungskompetenz!:Stell sicher, dass du relevante Publikationen und Projekte in deiner Bewerbung hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich geforscht hast und wie du das Team bereichern kannst!
Reiche alles digital ein!:Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente über unser Online-Portal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu prüfen und zeigt, dass du organisiert bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Braunschweig vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Professur für Hochfrequenztechnik vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite deine Forschung vor
Sei bereit, über deine bisherigen Forschungsprojekte zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Expertise in Hochfrequenzsystemen oder verwandten Bereichen zeigen. Zeige, wie du zur strategischen Ausrichtung der Technischen Universität Braunschweig beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und internationale Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Erkläre, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Engagement für Diversität zeigen
Die Universität legt großen Wert auf Diversität und Gleichstellung. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Lehre und Forschung umsetzen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, aktiv an Initiativen zur Förderung von Vielfalt teilzunehmen.
