W1-Juniorprofessur für Bürgerliches Recht, Technikrecht und Mobilitätsrecht ohne Tenure Track
Auf einen Blick
- AufgabenLehre und Forschung im Bürgerlichen Recht, Technikrecht und Mobilitätsrecht.
- UnternehmenTechnische Universität Braunschweig - eine familiengerechte Hochschule mit vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft des Rechts in einem innovativen Umfeld und fördere Diversität.
- QualifikationenDoktorat in relevantem Fachgebiet und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
- Technische Universität Braunschweig
- Jobbeschreibung
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissen schaftlerinnen.
Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien gerechte Hochschule.
Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an.
Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder betreuung und Angehörigenpflege.
Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungs formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs angebot besonders an Neuberufene.
Die Zentrale Personal entwicklung fördert die berufliche Weiter entwicklung der Mitarbeitenden aller Karriere stufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Die Universität setzt sich aktiv für Chancen gleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissen schaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland.
Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung.
Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von einem Jahr nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprach kenntnisse erwirbt.
Es handelt sich um eine befristete Vollzeit stelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit beschäf tigung ermöglicht werden.
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50.
Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten verhältnis eingestellt.
Die Beschäf tigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamten verhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren.
Bei erfolgreicher Zwischen evaluation gem. § 30 Abs. 4 S. 2 NHG wird die Professur um weitere drei Jahre verlängert.
Details zum Job
Das bietet dir Technische Universität Braunschweig
Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für Neuberufene und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat
Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Technische Universität Braunschweig für die Position als W1-Juniorprofessur für Bürgerliches Recht, Technikrecht und Mobilitätsrecht ohne Tenure Track vorstellig zu werden!
Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Technische Universität Braunschweig ja etwas für dich!
Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Technische Universität Braunschweig hervorheben, wenn du dich für die W1-Juniorprofessur für Bürgerliches Recht, Technikrecht und Mobilitätsrecht ohne Tenure Track-Rolle bewirbst.
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei Technische Universität Braunschweig nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!
Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Technische Universität Braunschweig sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten
Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Technische Universität Braunschweig einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen
Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Technische Universität Braunschweig sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf
Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Technische Universität Braunschweig einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Braunschweig vorbereitet
Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Technische Universität Braunschweig!
Über den Arbeitgeber
Die Technische Universität Braunschweig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Direktorin / Direktor (m/w/d) nicht nur eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Open Science und der Digitalisierungsstrategie mitzuwirken. Mit einer offenen und kooperativen Arbeitskultur sowie zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Universität das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer modernen Ausstattung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das den Austausch mit der Zivilgesellschaft und anderen wissenschaftlichen Einrichtungen der Region unterstützt.
