W2-Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters

Die Besetzung ist zum 01.10.2027 geplant. Die Klinische Psychologie an der TU Braunschweig ist seit Jahren erfolgreich und etabliert im Hinblick auf eine anwendungsorientierte Ausbildung bereits im Studium. Sie stellt auch mit den weiterführenden Möglichkeiten (etablierte verhaltenstherapeutische Forschungsambulanz) eine wichtige Säule in einem angewandt psychologischen Institut dar.

Im Arbeitsbereich der Klinischen Psychologie ist Anknüpfungsbereitschaft erwünscht zu den Forschungsschwerpunkten der Diagnostik und Behandlung psychischer Erkrankungen über die Lebensspanne, Rehabilitations- und Teilhabeorientierung oder neuropsychologischen Teilleistungsstörungen. Das Forschungs-Ökosystem der TU Braunschweig bietet darüber hinaus mit den Forschungsschwerpunkten »Stadt der Zukunft« oder »Engineering for Health« Anknüpfungspunkte für interdisziplinäre Forschungsprojekte.

Ihre Aufgaben

• Vertretung des Faches Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters in Forschung und Lehre
• Beteiligung an der Lehre im polyvalenten Psychologie-Bachelorstudiengang sowie im Masterstudiengang Psychologie mit dem Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie und ggf. verwandten Studiengängen
• Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet.

Unsere Erwartungen

Erforderliche Kriterien

• Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in oder die Approbation als Kinder- und Jugendpsychotherapeut*in
• Spätestens zum Zeitpunkt der Berufung muss die Berufsausübungs-erlaubnis als Psychotherapeut*in in Deutschland und die Abrechnungsgenehmigung für Kinder- und Jugendpsychotherapie vorliegen
• Es soll eine Entwicklungsperspektive zum Aufbau eines Forschungsprogramms im Bereich der Kinder- und Jugendpsychotherapie erkennbar sein sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendpsychotherapeutischen Forschungsambulanz und der psychotherapeutischen Weiterbildung
• Publikationsaktivitäten im Bereich der Kinder- und Jugendpsychologie und -psychotherapie oder -rehabilitation in internationalen Peer-reviewed-Journals und erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen
• Lehrerfahrungen und didaktische Fähigkeiten
• Bereitschaft zu englischsprachiger Lehre und zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Wünschenswerte Kriterien

• Im Arbeitsbereich der Klinischen Psychologie ist Anknüpfungsbereitschaft erwünscht zu den Forschungsschwerpunkten der Diagnostik und Behandlung psychischer Erkrankungen über die Lebensspanne, Rehabilitations- und Teilhabeorientierung oder neuropsychologischen Teilleistungsstörungen
• Aufgrund der verhaltenstherapeutisch ausgerichteten Ambulanz an der TU Braunschweig ist eine verhaltenstherapeutische Fachkunde wünschenswert
• Vorteilhaft sind bereits eingereichte Drittmittelanträge sowie bereits erfolgreich eingeworbene und durchgeführte Drittmittelprojekte in der Vergangenheit
• Auslandstätigkeit oder internationale Forschungszusammenarbeit bzw. Vernetzung ist von Vorteil
• Erwünscht sind Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, bspw. durch vorangegangene Tätigkeiten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an Lehrstühlen mit Selbstverwaltungsaufgaben
• Erwünscht ist die Bereitschaft zur Weiterqualifikation als Supervisor*in

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die erforderlichen Kriterien erfüllen. Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet.

Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
• Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.

Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.

Bewerbungsfrist

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.09.2026.

Ansprechpersonen

Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Beate Muschalla Tel: +49 531 391-3625 b.muschalla@tu-braunschweig.de

Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten und zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel +49 531 391-4337 berufungen@tu-braunschweig.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:

• Anschreiben
• Akademischer Werdegang (CV)
• Akademische Zeugnisse und Urkunden
• Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen
• Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion und eigenen Drittmittelanteilen
• Forschungs- und Lehrkonzept
• Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
• Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
• Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.