W3-Professur für Anglistische Literatur- und Kulturwissenschaft mit dem weiteren Schwerpunkt Envi...

Fakultät für Geistes- und Erziehungswissenschaften Institut für Anglistik und Amerikanistik

Wir bieten eine W3-Professur für Anglistische Literatur- und Kulturwissenschaft mit dem weiteren Schwerpunkt Environmental Humanities. Die Besetzung ist zum 01.10.2026 geplant.

Ihre Aufgaben

• Die Professur soll die Anglistische Literatur- und Kulturwissenschaft in ihrer ganzen Breite repräsentieren und zusätzlich einen Schwerpunkt im Bereich Environmental Humanities haben.
• Als Changemaker-Professur im Rahmen des Collaborative Research Ecosystems soll sie die Geistes- und Kulturwissenschaften mit Wissensbeständen aus anderen Disziplinen wie Biologie, (Geo-)Ökologie, Umweltwissenschaften, Architektur oder Medien-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften vernetzen.
• Sie soll die Geisteswissenschaften lateral in die Forschungsgruppe des Programmteils »ReSpace: Connected Response-able Spaces for Sustainable Living« integrieren und sich mit den Forschungsschwerpunkten Stadt der Zukunft verknüpfen sowie Anschlusspunkte zu weiteren Forschungsschwerpunkten der TU ermöglichen.
• Die Professur ist sowohl in der Grundlagenlehre im Bachelorstudium English Studies als auch im fachwissenschaftlichen Bereich des lehramtsbildenden Masterstudiums zentral verankert.
• Zusätzlich trägt die Professur zur Lehre und Weiterentwicklung des fachwissenschaftlichen Studiengangs »Kultur der technisch-wissenschaftlichen Welt« (MA) bei.
• Erwartet wird in allen Bereichen die Fähigkeit zur englischsprachigen Vermittlung literatur-, kultur- und medienwissenschaftlicher Grundlagen und Forschungsthemen der Kerndenomination vom 16./17. Jahrhundert bis in die Gegenwart in angemessener Breite und Tiefe.
• Die Professur bringt zudem exzellentes Fachwissen hinsichtlich ihres zusätzlichen Schwerpunktes in die Lehre ein.
• Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet.

Unsere Erwartungen

• Ausgewiesene Expertise in allen Bereichen der Denomination, belegt durch thematische Breite an Forschungsoutput.
• Publikationen in mehreren Bereichen auf hohem und höchstem internationalem Niveau.
• Breite und internationale Erfahrungen in der englischsprachigen Lehre in anglistischen literatur- und kulturwissenschaftlichen Themen.
• Erfahrungen und Erfolge in der Drittmitteleinwerbung.
• Erfahrungen in Positionen mit personeller oder fachlicher Führungsverantwortung sowie in der Leitung größerer Projekte.
• Erfahrungen in Kooperation in interdisziplinären Netzwerken und Umfeldern.
• Aktive Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung.
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
• Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der TU Braunschweig.
• Exzellente Englischkenntnisse.

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung.
• Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.

Hinweise

• Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
• Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen.
• Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Menschen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
• Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule.
• Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an.
• Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege.
• Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.
• Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
• Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
• Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland.
• Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.
• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
• Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.

Bewerbungsfrist

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 11.05.2026.

Ansprechpersonen

• Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Christian Kehrt, Tel: 49 531 391-3080, c.kehrt@tu-braunschweig.de.
• Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten und zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner, Tel: 49 531 391-4337, berufungen@tu-braunschweig.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:

• Anschreiben
• Akademischer Werdegang (CV)
• Akademische Zeugnisse und Urkunden
• Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen; Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion
• Forschungs- und Lehrkonzept
• Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
• Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
• Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.

www.tu-braunschweig.de