Fakultät für Elektrotechnik, Informations technik, Physik
Institut für Hochfrequenz technik
Wir bieten eine
W3-Professur für Hochfrequenz technik
Die Besetzung ist zum geplant.
Ihre Aufgaben
Die zu berufende Person vertritt kompetent das Fachgebiet »Hochfrequenz technik«. Sie befasst sich mit neuen, zukunfts gerichteten Technologien auf einem der Bereiche Hochfrequenz technik und -systeme, Optoelektronik oder Photonik. Es wird erwartet, dass die*der Stelleninhaber*in in Forschungs aktivitäten auf mindestens einem der folgenden Gebiete ausgewiesen ist und bereit ist, sich in weiteren Gebieten zu engagieren:
Hochfrequenz systeme für die Biomedizin
HF- und Leistungs elektronik
THz-Elektronik
SAW/ BAW/ MEMS
Chiplet-Technologie
Materialien für die integrierte Photonik
Die Anwendungsfelder finden sich in der Biologie und Biomedizin oder der Quanten sensorik, Quanten kommunikation und Quanten signal verarbeitung oder der Daten kommunikation, Sensorik oder Messtechnik inklusive Imaging.
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet ( hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungs bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.
Unsere Erwartungen
Nachgewiesene Forschungs- und Lehrerfahrung in den o. g. Bereichen
Einschlägige Publikationen in internationalen begutachteten Zeitschriften
Nachgewiesene Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln und in internationalen Kooperationen
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungs kompetenz
Mitarbeit in den vier Forschungs schwerpunkten der TU Braunschweig
Übernahme von deutschsprachigen Lehrveranstaltungen in der Bachelor ausbildung
Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten
Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung
Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
Bereitschaft, an der Internationalisierung der Hochschule mitzuwirken
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations leistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungs kommission berücksichtigt.
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG
Abgeschlossenes Hochschul studium
Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations adäquate Leistungen erbracht worden sind.
Hinweise
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder betreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive status bezogene Austausch- und Beratungs formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs angebot besonders an Neuberufene.
Die Zentrale Personal entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von einem Jahr nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit beschäftigung ermöglicht werden.
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten verhältnis eingestellt.
Bewerbungsfrist
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum .
Jetzt bewerben!
Ansprechpersonen
Fragen zur Professur beantworten Ihnen gerne
Prof. Dr.-Ing. Thomas Kürner
Tel:
Für Fragen in personal rechtlichen Angelegenheiten und zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner
Tel
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
Anschreiben
Akademischer Werdegang (CV)
Akademische Zeugnisse und Urkunden
Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen
Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projekt funktion und der eigenen Mittelanteile
Forschungs- und Lehrkonzept
Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.
Kontaktdaten:
Technische Universität Braunschweig Recruiting-Team
