Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) Zentrum für Lehrkräftebildung und Bildungsforschung; Professur Schulpädagogik der Primarstufe in Chemnitz

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (75%, Entgeltgruppe 13 TV-L; 50% Entgeltgruppe 13 TV-L) befristet bis zunächst 31.12.2028 zu besetzen. Die befristeten Einstellungen erfolgen gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Arbeitsaufgaben

• eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Oberschule im Umfang von 3 LVS (bei 75%) bzw. 2 LVS (bei 50%)
• Betreuung von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme von Prüfungen
• Mitwirkung bei Publikationen, Projekten und Drittmittelanträgen
• Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation
• Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Zentrums

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie die Einstellungskriterien gem.

• 73 SächsHSG erfüllen und insbesondere folgende Voraussetzungen mitbringen:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Lehramt (vorzugsweise LA an Oberschulen), welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
• grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Ziele und Aufgaben der Oberschule, Unterrichtsmethoden in der Oberschule, Unterrichtsplanung
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• methodische Kenntnisse und Erfahrungen in der empirischen Schul- und Bildungsforschung sind wünschenswert
• schulische Erfahrungen sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit in einem kooperativen und hilfsbereiten Team
• attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• vielfältiges Mensaangebot für die Pausenversorgung
• optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr/Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
• attraktive Angebote der Gesundheitsförderung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.

Technische Universität ChemnitzZentrum für Lehrkräftebildung und BildungsforschungDirektorHerr Prof. Dr. Steffen Wachter09107 Chemnitz E-Mail: direktor@zlb.tu-chemnitz.de Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html.