Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Transferplattform und Entwicklung innovativer KI-Lösungen für Forschungsdaten.
- Unternehmen: Technische Universität Chemnitz - ein Ort für innovative Wissenschaft und Bildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Bedingungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit Fokus auf digitale Lehr-Lern-Szenarien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung in der Forschung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Bildungswissenschaften und Erfahrung im e-Learning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, Professur für Forschungsmethodik und Evaluation in der Psychologie, eine Stelle als vollzeitbeschäftigte/r Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Postdoc (m/w/d) befristet bis 30.09.2029 zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.
An der Professur für Forschungsmethodik und Evaluation ist im Projekt "Wissenschaftliche Begleitung und Forschung für das Startchancen-Programm“ (CHANCEN-Verbund) als Teil der Gesamtkoordination der Bereich „Digitalisierung und digitale Infrastruktur“ (DdI) angesiedelt. DdI beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der digitalen Infrastruktur für den Forschungsverbund, der Begleitung der Transferplattform aus Perspektive des Forschungsverbundes und der Integration von Assessmentlösungen, Inhalten und Materialien über Schnittstellen.
Arbeitsaufgaben:
- Betreuung der von den Ländern betriebenen Transferplattform zum Startchancen-Programm aus Perspektive des CHANCEN-Verbunds
- Monitoring der Nutzung der über die Transferplattform bereitgestellten Inhalte durch Analyse der Interaktionsdaten
- Entwicklung von innovativen Lösungen zur KI-gestützten Analyse, Dokumentation, Kontextualisierung und Anonymisierung von interaktionsbasierten Forschungsdaten
- Betreuung externer agiler Software-Entwicklung (Sammlung von Anforderungen, Organisation von Software-Testung und Qualitätssicherung, Dokumentation und Priorisierung von Entwicklungsarbeiten)
- KI-unterstützte Entwicklung von Prototypen (z.B. für SCORM-Module, Apps für mobile Endgeräte) zur Erforschung von Gelingensbedingungen der Digitalisierung im Kontext des Startchancen-Programms
- Beratung zu Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung und der Nutzung von Schnittstellen im Kontext der Transferplattform für Mitglieder des Forschungsverbunds (u.a. in Form einer Kompetenzgruppe)
- Mitarbeit bei der Vernetzung und Integration von Komponenten der digitalen Infrastruktur und des formativen Assessments, die von Struktureinheiten des CHANCEN-Verbundes genutzt werden
- Betreuung von Abschlussarbeiten
Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Wissenschaftliche Arbeiten sind beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von Lehr-Lern-Szenarien mit KI, Evaluationsforschung und Forschungsmethoden zur Analyse von Log-Daten möglich.
Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie die Einstellungskriterien gem. § 73 SächsHSG erfüllen, insbesondere folgende Voraussetzungen mitbringen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Psychologie, Bildungswissenschaften oder vergleichbarer Disziplinen
- sehr gute Promotion erwünscht
- Erfahrungen im Bereich e-Learning im Kontext von Lernmanagementsystemen und den entsprechenden Standards (u.a. SCORM, QTI, LTI, H5P) zur Integration von Inhalten
- Kenntnisse in den Bereichen Analyse von Log-Daten / Interaktionsdaten / Telemetriedaten und den entsprechenden Standards (u.a. xAPI, IMS Caliper)
- Erfahrungen mit der Erstellung von Open Educational Resources (OER) im Kontext digitaler Lehr-Lern-Angebote
- Kenntnisse in den Bereichen Forschungsdaten / Open Data und Learning Analytics sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeit in einem kooperativen und hilfsbereiten Team
- attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- vielfältiges Mensaangebot für die Pausenversorgung
- optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr/Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
- attraktive Angebote der Gesundheitsförderung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.
Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.
Bewerbungen sind unter dem Stichwort »Startchancen« mit den üblichen Unterlagen bis 21.08.2026 elektronisch an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in - Postdoc (m/w/d) Professur Forschungsmethodik und Evaluat[...] Arbeitgeber: Technische Universität Chemnitz
Als Arbeitgeber in der akademischen Welt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Forschung ausgerichtet ist. Unsere Institution fördert eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und bedeutende Beiträge zur Lehre und Forschung leisten können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen und einer hervorragenden Lage, die den Austausch mit anderen Fachbereichen und Institutionen erleichtert.
Kontaktdaten:
Technische Universität Chemnitz Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in - Postdoc (m/w/d) Professur Forschungsmethodik und Evaluat[...] erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Technische Universität Chemnitz für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in - Postdoc (m/w/d) Professur Forschungsmethodik und Evaluat[...] zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in - Postdoc (m/w/d) Professur Forschungsmethodik und Evaluat[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Technische Universität Chemnitz wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Technische Universität Chemnitz von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in - Postdoc (m/w/d) Professur Forschungsmethodik und Evaluat[...] bei Technische Universität Chemnitz interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Chemnitz vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Technische Universität Chemnitz unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Technische Universität Chemnitz weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
