Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat II und gestalte die Serviceorientierung aktiv.
- Unternehmen: TU Darmstadt - eine innovative Hochschule mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und kreative Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studium und Lehre an einer renommierten Universität.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Wissenschaftsmanagement und Hochschulrecht, idealerweise in leitender Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe A16 HBesG/Entgeltgruppe 16 des Tarifvertrags der TU Darmstadt (TV TU Darmstadt).
ÜBER DIE TU DARMSTADT
Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse - von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz - gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. In der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main ist die TU Darmstadt fest verankert und zeichnet sich durch Weltoffenheit und starke internationale Orientierung aus. Als eine der drei Rhein-Main-Universitäten (RMU) kooperiert die TU Darmstadt eng mit der Goethe-Universität Frankfurt und der Johannes Gutenberg-Universität Mainz in Forschung, Studium und Lehre, der Förderung junger Wissenschaftler:innen sowie dem Transfer in Wirtschaft und Gesellschaft. Für Diversität und Gleichstellung setzt sich die TU Darmstadt aktiv ein. Wir betrachten Vielfalt als Schlüssel für kreative Lösungen und gesellschaftlichen Fortschritt. Als Institution legen wir großen Wert auf eine dialogorientierte und wertschätzende Führungskultur, die von Innovationskraft, der Förderung unserer Mitarbeitenden und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit geprägt ist.
ÜBER UNSEREN BEREICH
Das Dezernat Studium und Lehre, Hochschulrecht (Dezernat II) ist ein wichtiger Akteur in der Kernmission Lehre der TU Darmstadt, indem es Studierende, Studieninteressierte, Lehrende und Fachbereiche in allen Aufgaben rund um Studium, Lehre und Hochschulrecht unterstützt. Alle Studierendenangelegenheiten, das Campus Management mit den zugehörigen IT-Systemen, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Studiengängen sowie rechtliche Verfahren und Regelwerke im Rahmen von Studium und Lehre gehören in den Verantwortungsbereich des Dezernats. Ziel ist es, Studium, Lehre und Verwaltung bestmöglich zu unterstützen und dabei gleichermaßen Studierende, Lehrende und Fachbereiche serviceorientiert und durch transparente Prozesse in allen Aufgaben des Dezernats II rechtssicher zu begleiten und zu unterstützen.
IHRE AUFGABEN
- Sie leiten das Dezernat II im Bewusstsein und mit dem Anspruch, die Serviceorientierung dieser Einheit aktiv zu gestalten.
- Sie verantworten die Führung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden im Bewusstsein unserer Führungsleitlinien.
- Neben der Leitung des Dezernats und der Steuerung der Themen und Formate, liegt ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit in der strategischen und rechtlichen Begleitung der Hochschulleitung und der Hochschulgremien insbesondere bei strategischen Fragestellungen, in der Einschätzung und Bearbeitung aktueller hochschulpolitischer und fachlicher Fragestellungen sowie in der Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und zentralen Einheiten im Bereich Studium und Lehre.
- Dazu gehört im Einzelnen:
- Strategisches Management und Qualitätsentwicklung der hochschulinternen Themen im Bereich Studium, Lehre, Hochschulrecht
- Leitung, Steuerung und Entwicklung des Dezernats mit den Referaten Hochschulrecht, Studierendenangelegenheiten, Campus Management sowie Studienprogramme und Qualitätssicherung
- Personalführungs- und Budgetverantwortung für ca. 65 Beschäftigte
- Außenvertretung der TU Darmstadt im hochschulrechtlichen Aufgabenbereich des Dez. II
- Verantwortung für die Prozesse zur Erstellung von universitären Satzungen, Verfassen von Stellungnahmen zu Anfragen und Gesetzentwürfen
- Aktives Krisenmanagement bei Störungen in den vom Dezernat verantworteten Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Präsidium, insbesondere den zuständigen Vizepräsident:innen, zu strategischen und grundsätzlichen Fragen
- Begleitung der Gremienarbeit zur akademischen Selbstverwaltung der TUDa für eine rechtliche Beratung der Hochschulleitung und ad hoc-Einschätzungen zu allen das Dezernat betreffenden Themen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur:innen, insbesondere mit den Entscheidungsträger:innen der Fachbereiche und den Leitungen der zentralen Services (Dezernate und zentrale Einrichtungen), mit den relevanten Stellen im Rhein-Main Universitätsverbund sowie mit den ressortzuständigen Personen im Ministerium und anderen relevanten Organisationseinheiten
- Weiterentwicklung der Prozesse und Controllinginstrumente im Dezernat
- Weiterentwicklung des Dezernats sowie dessen Organisation und Mitarbeitenden anhand der Führungsleitlinien der TU Darmstadt.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement mit Erfahrung in Studium und Lehre sowie Hochschulrecht, wünschenswert in leitender Position
- Hohe Fach- und Führungskompetenz und Managementqualitäten
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, (Master oder äquivalent), eine juristische Qualifikation ist wünschenswert
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes analytisch-kreatives Denkvermögen
Dezernatsleitung (w/m/d) Dez. II - Studium und Lehre, Hochschulrecht Arbeitgeber: Technische Universität Darmstadt
Die Technische Universität Darmstadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einer kollegialen Zusammenarbeit fördert die TU Darmstadt nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Gesundheitsangebote. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einer Freifahrtberechtigung im Regionalverkehr in Hessen.
Kontaktdaten:
Technische Universität Darmstadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dezernatsleitung (w/m/d) Dez. II - Studium und Lehre, Hochschulrecht erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Technische Universität Darmstadt
Wenn du auf der Website von Technische Universität Darmstadt stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dezernatsleitung (w/m/d) Dez. II - Studium und Lehre, Hochschulrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Technische Universität Darmstadt erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Darmstadt vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
