Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte innovative SAP-Projekte im HCM-Bereich.
- Unternehmen: Technische Universität Darmstadt – eine führende Institution in Wissenschaft und Forschung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar sowie Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über die TU Darmstadt
Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft.
Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit.
Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei
Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials.
Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.
Über unseren Bereich
Das CCHH ist ein Verbund der 14 hessischen Hochschulen zur Einführung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft und anderer DV-Systeme.
Sitz des CCHH ist die Technische Universität Darmstadt.
Wir sind ein motiviertes Team von SAP-Expert: innen, die in enger Zusammenarbeit neue Technologien und Prozesse vorantreiben und gestalten.
Wir suchen für unser Team einen Teamlead in dem SAP Modul HCM/H4S4 und den dazugehörigen Komponenten und Projekten.
- Informationen zur Stelle
- Kennziffer: T
- Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: Unbefristet
- Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV TU Darmstadt
- Einsatzort: Darmstadt
• Bewerbungsfrist
Ihre Aufgaben
Die Position bietet die Möglichkeit zu eigenständiger Arbeit mit täglich neuen Herausforderungen und hoher Verantwortung in Zusammenarbeit mit engagierten
Kolleg: innen in den Hochschulen und in der CCHH-Geschäftsstelle.
Es wartet auf Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit.
- Führung & Hands-on: Fachliche und personelle Verantwortung für das HCM-Inhouse-Team sowie aktive, operative Mitgestaltung im Tagesgeschäft
- Systemsteuerung & Customizing: Eigenverantwortliche technische Betreuung, kontinuierliche Weiterentwicklung und aktives Customizing der zentralen SAP HCM- und H4S4-Systemlandschaft
- Transformation: Operative und strategische Mitwirkung bei der anstehenden Implementierung von S/4HANA sowie Integration von Umsystemen
- Projektleitung: Leitung hochschulübergreifender Arbeits- und Projektgruppen sowie Steuerung komplexer IT-Projekte
- Prozessdesign: Kontinuierliche Optimierung der HR-Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit den Key-Usern der Hochschulen
- Service-Operations: Steuerung des Incident- und Change-Managements sowie selbstständige Erstellung komplexer SAP-Analysen.
- Enablement: Beratung der Modulanwender, Durchführung von Schulungen und Sicherstellung der Systemdokumentation
- Ihr Profil
- Ausbildung: einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige praktische Erfahrung
- Führungserfahrung: Langjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von IT- oder Beratungsteams
- SAP-Expertise: Mehrjährige Praxis im SAP HCM-Umfeld (Schwerpunkte: PY, PA, PT, TV, OM) sowie fundierte Kenntnisse im Customizing
- Technologiewissen: Erfahrung mit modernen HR-IT-Komponenten wie ESS/MSS, Fiori Apps und dem Formularwesen
- Prozess-Know-how: Einschlägiges und tiefes Verständnis für moderne Prozesse im Personalwesen.
- Arbeitsweise: Lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil, ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Innovationsbereitschaft
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Hessens
Die Vergütung für die ausgeschriebene Position erfolgt innerhalb der Entgeltgruppe E13 TV-TU Darmstadt in Abhängigkeit von der persönlichen Berufserfahrung.
Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist zusätzlich die Zahlung einer Gewinnungs- sowie einer Fachkräftezulage, insgesamt grundsätzlich bis zu einer Höhe von max. 40% des Bruttogehalts, möglich.
Wir bieten
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
- Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
- Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
- Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das Landes Ticket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
- Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
- Dienstrad/Fahrradleasing
- Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote
- Allgemeine Hinweise / Datenschutz
Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben.
Bewerber: innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt).
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.
Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.
Weitere Informationen
Bei Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Frau Catrin Hahn unter gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
SAP Teamlead HCM/H4S4 (w/m/d) Arbeitgeber: Technische Universität Darmstadt
Die Technische Universität Darmstadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einer kollegialen Zusammenarbeit fördert die TU Darmstadt nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Gesundheitsangebote. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einer Freifahrtberechtigung im Regionalverkehr in Hessen.
Kontaktdaten:
Technische Universität Darmstadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Teamlead HCM/H4S4 (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Technische Universität Darmstadt bewerben
Viele Unternehmen, wie Technische Universität Darmstadt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Teamlead HCM/H4S4 (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Technische Universität Darmstadt und die ausgeschriebene Position SAP Teamlead HCM/H4S4 (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Darmstadt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Technische Universität Darmstadt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
